蓝玛拓展课程的团队协作游戏设计注重沟通、信任与协作能力的提升，结合了经典项目和创意活动，以下是其核心协作游戏及相关信息：
1. 盲人方阵
玩法：团队成员蒙上眼睛，通过语言沟通协作完成指定任务（如用绳子围成特定形状）。
目标：强调有效沟通与信任建立，体验非视觉环境下的团队协作挑战。
案例：通过该游戏，团队成员能直观感受信息传递的准确性对任务成败的影响。
2. 同舟共济
玩法：团队需全员站在逐渐缩小的纸张上（如从整张纸到对折两次后的1/4大小），通过肢体协作保持平衡。
目标：锻炼团队在资源有限时的创新思维与协作策略，如合理分配空间或调整姿势。
延伸：此游戏常与企业文化结合，引导团队反思日常工作中的资源分配问题。
3. 翻叶子
玩法：团队成员站在一块布（象征“叶子”）上，需在不触碰地面条件下将布翻转。
挑战：过程中会有成员因“中毒”失去视觉或语言能力，需团队自主协调分工。
意义：通过角色缺失模拟，强化团队对成员价值的认知及应急协作能力。
4. 星际之圈
玩法：团队围成圆圈，手牵手传递呼啦圈至全员通过，过程中不可松手或触碰道具。
目标：培养默契与动作协调性，通过多次尝试优化流程，体现持续改进的重要性。
5. 动力绳圈
玩法：全员围坐拉紧一根绳圈，完成同步动作（如波浪或行走），常结合“挑战动力圈”目标设定。
应用场景：适用于大型团队，增强集体责任感与信任感，常见于半日团建活动。
6. 环环相套
玩法：团队成员手拉手传递呼啦圈，需快速完成接力并回到初始队形。
竞赛形式：通过小组对抗激发良性竞争，同时反思决策效率与执行一致性。
7. 创意工坊协作游戏
示例：如“未来城市设计”，团队需合作完成创新方案，结合头脑风暴与设计思维训练。
特色：打破思维定式，将协作与创新能力结合，适用于需激发创意的团队。
其他特色协作活动
情景模拟类：如“沙漠求生”，通过资源分配模拟提升决策与协作能力。
数字化协作：利用VR技术设计虚拟任务，适应远程团队需求。
文化融合游戏：如“世界美食节”，通过跨文化任务促进多元团队融合。
蓝玛拓展还提供定制化协作游戏，根据企业需求设计专属项目，如结合骑行与任务挑战的“环湖骑行+CS”，或融合企业文化的主题定向活动。如需完整方案，可参考其官网案例或联系定制服务。
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