以下是一个针对跨部门协作设计的室内团建活动方案，结合经典项目与创新互动，旨在促进沟通、资源共享与团队凝聚力：
活动主题
“协作破局·共创共赢”
通过模拟企业跨部门协作场景，打破部门壁垒，强化目标共识与资源整合。
活动流程设计（总时长：4小时）
1. 破冰分组（30分钟）
目标：消除陌生感，随机混合不同部门成员组成新团队。
活动：
拼图分组：将企业LOGO或核心价值观关键词拆解为拼图碎片，参与者随机抽取并组队完成拼图，形成5-6个混合部门小组。
团队文化共创：每组设计队名、口号及团队标志，融入跨部门协作理念。
2. 核心协作项目：七巧板挑战（80分钟）
项目背景：模拟企业部门间资源分配与目标冲突场景，需通过沟通达成整体目标。
规则：
将团队分为7组（1个中心组+6个任务组），每组获得不同颜色七巧板及任务书（如第1、3、5组任务相同，第2、4、6组任务相同，第7组为领导组）。
任务目标：各组需完成拼图任务（如组合特定图形），但资源分散需通过第7组协调交换。最终团队总分需达到1000分以上才算成功。
关键点：
限制沟通方式（仅允许通过中心组传递资源），模拟跨部门信息壁垒。
引导领导组制定资源共享策略，其他组主动反馈需求。
3. 创新协作游戏：盗梦空间（60分钟）
目标：提升跨部门信息整合与逻辑推理能力。
规则：
每组获得5-8张抽象图片卡片（如齿轮、桥梁、时钟等），需通过语言描述推测图片逻辑顺序，最终全队合作将30张图片正确排列。
禁止展示卡片，仅通过语言沟通，模拟跨部门信息传递的精准性挑战。
4. 反思与行动规划（40分钟）
引导讨论：
成功要素：资源分配策略、主动沟通意愿、领导组统筹能力。
现实映射：工作中哪些场景类似七巧板挑战？如何优化现有协作流程？
输出成果：每组制定1项跨部门协作改进行动计划（如建立共享文档、定期跨部门例会等）。
备选补充活动
1. 绘画接力猜猜猜：
跨部门成员接力绘制企业愿景图，考验信息传递与创意融合。
2. OH卡故事共创：
随机抽取OH卡牌，共同编撰与企业文化相关的故事，增强情感联结。
3. 团队乐章共创：
使用简易乐器合奏企业主题曲，培养节奏协同与倾听习惯。
物资准备
基础道具：七巧板套装（5色×7组）、任务书、计分板、OH卡牌、抽象图片卡。
场地要求：80-100㎡室内空间，可分区域布置任务组。
预算参考：人均约150元（含道具、场地、讲师费用）。
预期效果
短期：提升跨部门沟通效率，建立资源共享意识。
长期：推动建立常态化跨部门协作机制（如内部协作平台、联合KPI考核）。
此方案结合经典管理模拟与创新游戏，既强化协作痛点认知，又通过轻量化互动降低参与门槛，适合20-50人规模的企业实施。
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