一、情境模拟类角色扮演
1. 销售场景模拟
玩法：分组模拟销售场景，如推销书籍、产品谈判等。角色包括推销员、客户、主管等，通过互动解决冲突或达成交易目标。
示例：如网页中提到的“图书推销员 vs 人事主管 vs 党办主任”案例，通过角色冲突提升沟通技巧和应变能力。
适用场景：提升销售团队协作、跨部门沟通能力。
2. 危机处理挑战
玩法：设定突发事件（如项目延期、客户投诉），团队成员分别扮演项目经理、客户、技术支持等角色，协作解决问题。
参考案例：结合“动力绳圈”“群龙取水”等协作任务，增加角色分工的紧迫感。
二、影视/游戏主题类角色扮演
1. 演技不NG
玩法：播放一段影视片段（如《西游记》或职场剧），每组随机分配角色并重现剧情，要求台词、动作完全一致，失误则重来。
效果：增强团队默契和临场反应。
2. 黑魔法猜物
玩法：一名成员扮演“魔法师”，其他成员通过提问猜测目标物品，但答案始终与下一个出现的黑色物体相关。角色需隐藏规则，制造悬念和笑点。
三、团队协作任务类角色扮演
1. 神笔马良
玩法：团队共同操控一支绑有多根绳子的毛笔，在纸上书写或绘画。成员需分工控制方向、力度，完成指定任务（如写公司口号）。
目标：强调统一指挥和协作。
2. 纳斯卡巨画
玩法：将一幅与企业文化相关的画作分割成多个部分，各小组扮演“画家”角色，通过沟通协作完成局部并拼合成整体。
适用性：适合大型团建，增强集体荣誉感。
四、职场角色互换体验
1. 贝尔宾团队角色分配
玩法：根据贝尔宾的9种团队角色（如协调者、创新者、执行者），让成员抽签扮演不同角色，完成项目任务（如策划活动）。
目标：理解多元角色对团队的价值，促进互相包容。
2. 领导力模拟
玩法：设定管理层与基层员工角色，模拟公司决策场景（如预算分配）。通过角色互换，体验不同视角的决策压力。
五、趣味互动类角色扮演
1. 撕名牌（间谍版）
玩法：分组对抗，每人背后贴名牌，团队中隐藏“间谍”角色需暗中干扰敌方。需通过观察和推理识别身份。
2. 松鼠与大树
玩法：成员随机扮演“松鼠”或“大树”，根据口令（如“猎人来了”）快速重组，未成功组队者接受惩罚。考验反应和团队归属感。
六、培训导向角色扮演
1. 客户服务模拟
玩法：模拟客服场景，成员分别扮演客户（刁难型、紧急需求型）和服务人员，练习应对策略。
2. 安全演练角色扮演
玩法：设定火灾、设备故障等场景，成员扮演消防员、伤员、指挥员等，提升应急协作能力。
选择建议
协作性需求高：优先选择“神笔马良”“纳斯卡巨画”等需分工的任务。
提升沟通能力：推荐“销售场景模拟”“贝尔宾角色扮演”。
趣味性为主：尝试“撕名牌”“黑魔法”等游戏。
更多游戏规则和细节可参考来源网页，或结合企业文化定制专属玩法。
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