一、目标导向型协作游戏
1. 珠行万里 & 神笔马良
游戏形式：团队成员需共同操作道具（如轨道传球或合力书写），通过沟通和分工完成指定任务。例如，用巨型毛笔协作写出团队目标关键词（如“高效”“创新”）。
目标设定应用：通过任务分解和角色分配，帮助团队理解目标拆解与执行步骤的重要性。
2. 急速60秒 & 驿站传书
游戏形式：在限定时间内传递信息或破解密码卡，强调信息整合与快速决策。
目标设定应用：模拟高压环境下的目标优先级排序，培养团队在时间限制中聚焦核心目标的能力。
3. 纳斯卡巨画
游戏形式：团队共同绘制一幅代表公司愿景或季度目标的巨幅画作，需分工设计、调色、拼接。
目标设定应用：将抽象目标转化为具象成果，增强团队对共同愿景的认同感。
二、竞技类目标挑战游戏
1. 攻防箭 & 真人吃鸡
游戏形式：分组对抗，通过策略制定和资源分配（如箭矢或装备）争夺胜利。
目标设定应用：设定阶段性得分目标（如占领据点、达成特定任务），强化战术规划和执行反馈机制。
2. 山地滑车 & 皮划艇竞速
游戏形式：以速度或完成时间为衡量标准，团队需制定路线策略和协作方案。
目标设定应用：通过设定“最短用时”或“零失误”等挑战目标，培养团队精准执行与风险预判能力。
三、趣味积分制目标游戏
1. 多巴胺露营游园会
游戏形式：设置多个积分关卡（如公鸡下蛋、俄罗斯方块挑战），团队通过积分兑换奖励。
目标设定应用：通过积分累计机制激励团队设定阶段性小目标，并灵活调整策略以最大化成果。
2. 水枪大战 & 躲避球
游戏形式：在限定规则下（如保护队长或占领区域）完成攻防任务。
目标设定应用：结合娱乐性与竞争性，通过动态目标调整（如反转规则）提升团队应变能力。
四、反思与目标复盘活动
1. 非洲鼓 & 动力圈
活动形式：通过节奏协作或集体力量挑战（如千人动力绳圈），结束后分享体验。
目标设定应用：以艺术或体能活动为载体，引导团队反思目标执行中的协作障碍与改进方向。
配套建议
场地选择：金海湖的碧波岛草坪、微澜山谷营地等开阔区域适合开展大型协作游戏；锯齿崖登山路线可用于耐力型目标挑战。
专业支持：可联系当地团建公司（如网页16提到的方案）定制游戏规则，结合企业具体目标设计专属环节。
通过以上游戏，团队不仅能设定清晰目标，还能在互动中强化执行力和凝聚力。具体方案可根据团队规模、时间安排（1日或2日）及预算灵活调整。
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