针对听力障碍员工的企业拓展活动设计需注重非语言沟通、团队协作与信任建立，结合视觉化引导和肢体互动。以下推荐具体项目及实施要点，综合多场景案例与拓展训练经验：
一、非语言沟通类项目
1. 无声拼图挑战
形式：将团队分为小组，每组分配拼图碎片，但禁止使用语言沟通，需通过手势、表情或图画传递信息。
目标：强化肢体语言表达能力，培养默契。参考案例：伟创力苏州的“合作拼图”游戏通过视觉协作完成复杂任务。
调整要点：可增加手语翻译辅助规则说明，使用图文任务卡。
2. 驿站传书（视觉版）
形式：队员纵向排列，通过背部书写或手势传递数字/图形信息，最后一人需准确还原信息。
目标：提升非语言信息传递的精准度。类似“吹泡泡”游戏中的肢体指令传递，适合聋人员工协作。
二、团队协作与信任类项目
3. 信任背摔（改良版）
形式：通过手语或灯光信号（如绿灯亮起）提示接人队员准备就绪，增强安全提示的视觉化。
目标：建立团队信任感，参考常规拓展项目，需强化手势和示范动作。
安全措施：提前进行手语安全培训，设置双重检查机制（如接人队员举手示意准备完成）。
4. 穿越电网（协作版）
形式：用绳索模拟电网，队员需通过抬举、托扶等方式帮助同伴穿越网格，全程禁止语言交流。
目标：培养责任意识与协作能力。案例：圣华玻璃公司员工通过默契配合完成高难度产线任务。
三、创意与艺术表达类项目
5. 主题摄影工作坊
形式：组织聋人员工进行摄影创作，通过镜头表达团队主题（如“团结”“微笑”），后期举办影展。
目标：激发创造力，增强团队认同感。参考伟创力的摄影技能培训，结合无声沟通优势。
6. 手语舞蹈编排
形式：团队共创手语舞蹈，结合音乐振动感知（通过地板震动传递节奏），完成集体表演。
调整要点：融入企业文化的关键词手语动作，增强归属感。
四、趣味性与减压类项目
7. 无声水果摆盘大赛
形式：小组通过手势协作完成创意水果摆盘，评委根据美观度与协作流畅度评分。
案例参考：伟创力苏州的绿豆汤制作与摆盘活动，通过视觉化操作增强参与感。
8. 肢体版你画我猜
形式：用肢体动作传递成语或企业价值观词汇，强化团队默契与幽默感。
实施注意事项
1. 无障碍设施：
使用LED屏幕、手语翻译或文字提示辅助规则讲解。
确保活动场地无听觉依赖设备（如仅靠哨声指令），改用灯光或振动信号。
2. 分组策略：
混合听力障碍与健听员工，促进融合；或按沟通方式分组（如手语组、文字组）。
3. 反馈机制：
活动后通过匿名图文问卷收集意见，如用表情符号评价体验。
4. 安全与包容：
避免高强度听觉刺激项目，优先选择触觉/视觉主导活动。
参考案例
圆通速递：通过“圆梦家园”残障员工登山团建，结合红色教育增强凝聚力。
温泉镇温馨家园：设计“齐心协力”游戏，通过肢体协作完成任务，减少语言依赖。
通过以上项目，企业不仅能提升听力障碍员工的参与感，还能促进全员包容文化，实现“残健融合”的团队目标。
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