1. 角色定位与管理思维课程（企业培训类）
该课程由专业讲师张尚主讲，面向企业中高层管理者，内容聚焦于角色定位的核心技巧与管理思维融合。课程亮点包括：
角色定位框架：通过“角色定位五问”引导学员明确自身角色价值（如“我是谁”“我的角色价值是什么”等）。
修路原则与AI工具应用：结合AI工具（如DeepSeek）辅助制定团队规则，解决实际问题，强调规则对行为的影响。
团队领导力分层：从权力、能力、魅力三个层面分析领导威信，并通过小组讨论提炼优秀管理者的特质。
2. 拓展训练中的角色定位实践（团建活动类）
雁栖湖周边的团建活动常通过项目设计隐性融入角色定位训练：
孤岛求生：将团队分为不同角色（如珍珠岛、哑巴岛、盲人岛），要求成员在限制条件下协作完成任务，强化角色分工与跨角色沟通。
雷区取水：团队成员需在限定工具和规则下合作取水，考验角色分配（如决策者、执行者）和资源协调能力。
定向越野与寻宝活动：结合任务分工，如领队、导航员、记录员等角色设定，提升团队动态角色适配能力。
3. 领导力发展课程（综合拓展类）
部分拓展机构结合雁栖湖场景开发领导力课程，内容包括：
沟通与决策角色定位：通过“把信送给加西亚”等沉浸式任务，培养团队成员在复杂情境下的角色担当与决策能力。
创新思维与角色转换：利用案例分析引导成员从不同角色视角（如领导者、执行者）提出解决方案，强化灵活定位意识。
4. 高校与科研机构经验分享（学术交流类）
针对学生团队或科研团队，雁栖湖周边机构会举办经验交流会，例如：
学生干部角色定位：分享如何平衡学习与工作角色，强调“学习优先”原则下的时间管理与责任分配技巧。
5. 定制化团建活动中的角色演练
企业可根据需求定制活动，例如：
骑行与徒步活动：设置队长、安全员、后勤协调员等角色，通过任务执行强化角色认知。
水上项目（皮划艇、赛龙舟）：通过舵手、桨手等角色分工，培养团队协作与角色互补。
总结与建议
雁栖湖区域的团队角色定位课程以企业内训和拓展活动为主，适合不同规模团队的需求：
企业内训：推荐张尚的《角色定位与管理思维》课程，系统性较强。
实践体验：选择包含“孤岛求生”“定向越野”等项目的团建方案，通过情境模拟强化角色认知。
定制服务：可联系兵者拓展、力途团建等机构，结合团队特点设计专属角色定位活动。
如需具体课程安排或团建方案，可进一步咨询相关机构官网或联系当地拓展公司。
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