根据当前政策及要求，北京市在高考中对“优秀学生干部”的加分政策已发生重大调整。以下是关键信息
1. 高考加分政策取消
2015年起取消市级优秀学生干部加分：根据网页，北京市在2015年取消了包括“市级优秀学生干部”在内的多项高考加分政策。此前，市级优秀学生干部可享受10分加分，但这一政策已被废止。
全国性加分项目中无相关条款：2025年北京高考的全国性加分政策仅包括烈士子女、退役军人、归侨及台湾省籍考生等，未涉及优秀学生干部。
2. 综合素质评价与高校评优中的优势
校内评优可作为综合素质评价参考：虽然高考加分已取消，但获得“北京市优秀学生干部”等荣誉可能在高校自主招生、综合评价录取中作为个人能力的证明。例如，北京大学等高校在评优时要求候选人具备“较高的威信”和“显著的工作成绩”，此类荣誉可能增强申请竞争力。
优先推荐与校内奖励：部分高校（如中国科学院大学）在评选中明确要求候选人需获得校级以上优秀学生干部荣誉，并可能优先推荐其参与更高层次的评优或奖学金评选。
3. 其他潜在优势
就业与升学隐性优势：在求职或升学时，优秀学生干部经历可能成为履历亮点。例如，无锡市惠山区教育局在招聘教师时，明确要求提交“学生干部聘书”作为证明材料。
校内资源倾斜：一些高校对优秀学生干部提供实践机会、课题项目支持等资源，例如北京大学要求优秀学生干部“在校园文化建设中做出贡献”。
目前北京市高考中，优秀学生干部已无直接加分优惠，但其荣誉仍可通过综合素质评价、自主招生等途径提升升学竞争力。建议关注目标高校的具体招生政策，并积极参与校内评优以积累个人优势。
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