在北京实习的校考生（包括在校学生及应届毕业生）需注意以下关键事项，涵盖求职、法律权益、工作规范及生活安排等方面：
一、求职与协议签订
1. 选择正规渠道投递简历
优先通过“实习僧”等平台或校内推荐的实习机会投递简历，注意甄别虚假岗位。公众号发布的实习信息需自行编辑邮件投递，但岗位质量相对较高。
若通过中介或熟人内推，需确认企业资质，避免被“劳务派遣”至无关岗位。
2. 签订书面协议保障权益
明确实习内容、薪资、时长及考核标准，并与学校、企业签订三方协议，避免争议。例如，薪资需符合当地最低标准，加班应有合理补偿。
留学生需额外申请居留证件加注实习，确保实习内容与专业相关，且每次加注不超过6个月。
二、法律与安全保障
3. 劳动权益与安全保障
实习生虽不适用《劳动合同法》，但可依据《职业学校学生实习管理规定》主张权益。例如，每日工作时间不超过8小时，不得安排夜班或危险岗位。
要求企业购买意外伤害保险，明确工伤处理方式。若发生事故，可追究企业、学校连带责任。
4. 防范职场风险
注意个人信息和人身安全，避免单独加班或前往偏僻场所。如遇性骚扰、强迫劳动等，立即报警并保留证据。
三、工作规范与职业发展
5. 遵守企业规章制度
准时到岗、尽职完成工作，主动学习业务技能。尊重导师和同事，保持良好沟通，避免因态度问题影响转正机会。
避免参与企业核心机密项目，防止因泄密引发法律纠纷。
6. 平衡实习与学业
留学生需确保实习不影响学业，如缺勤不超过总学时1/4，否则学校可能取消实习资格。国内学生需协调实习与课程安排，避免挂科。
四、生活安排与适应
7. 合理规划租房与通勤
优先选择离公司5站地铁内的房源，预算控制在2000-3000元/月。通过“自如”等平台租房时，注意服务费及合同条款；预算有限可考虑合租或二房东。
通勤避开早高峰，预留充足时间。地铁优先于公交，必要时使用共享单车。
8. 适应职场文化
北京职场节奏快，同事关系以利益为导向，需保持专业边界。下班后避免打扰同事，通过参与企业培训或行业活动积累人脉。
五、留学生特殊注意事项
居留证件加注：需学校审批并提交实习协议、课程表等材料，实习内容须与专业相关。变更实习单位需重新申请加注。
学业合规性：本科生需成绩排名前50%，研究生无挂科记录，否则可能被取消实习资格。
总结与建议
校考生应主动了解《劳动法》《职业学校学生实习管理规定》等法规，通过协议明确权益，注重安全与职业素养。留学生需额外关注签证合规性。若遇侵权，可向教育行政部门、劳动仲裁机构或法院维权。
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