一、学历与专业背景
1. 学历要求
通常要求美术类院校或师范院校毕业，例如中央美术学院、清华大学美术学院等国内外知名艺术院校，或美术教育相关专业。
部分岗位明确要求本科及以上学历，尤其是高级职位或高考教学岗位，需具备扎实的学术背景。
2. 专业对口
需与所教授科目专业相符，例如绘画、美术教育、艺术设计等，确保教学内容与专业能力匹配。
二、教学能力与实践经验
1. 教学经验
优先考虑有美术教学经验者，尤其是高考美术辅导经验。例如，成都清美美术学校要求教师能带出名校录取学生，或具备升学率相关成果。
部分岗位对经验年限有明确要求，如1-3年及以上教学经验，需熟悉艺考教学体系。
2. 技能要求
扎实的绘画功底，需提交个人作品（素描、色彩、速写等）作为考核依据。
具备示范能力，能现场完成高质量范画，并讲解技法要点。
掌握创新教学方法，例如非凡画室要求教师参与课程设计，制定个性化教学方案。
三、个人素质与职业态度
1. 责任心与沟通能力
需热爱教育事业，有耐心、爱心，善于与学生及家长沟通，维护良好关系。
部分机构强调团队协作精神，要求教师参与教研活动，分享教学经验。
2. 持续学习与适应能力
需关注艺术教育动态，参与校内外培训及学术交流活动，提升教学水平。
部分岗位要求教师接受岗前培训，通过考核后方可正式授课。
四、其他附加条件
1. 语言与证书
普通话标准，表达清晰，部分机构要求提供教师资格证（非强制，但优先）。
具备职业资格证书（如JYPC美术培训师认证）可作为加分项。
2. 适应性与稳定性
部分分校要求教师能适应异地工作，例如成都清美美术学校要求愿意在二级城市发展。
需签订长期合同，拒绝短期兼职或在校大学生任教。
五、应聘流程
提交个人简历、作品集及学历证明，通过初审后需进行现场面试与技能测试，包括试讲、范画演示等。
部分机构提供带薪培训期，通过考核后正式录用。
清美画室对美术培训师的招聘条件注重专业能力与教学实效，同时强调教师的职业素养和持续发展潜力。具体细节可能因分校或岗位级别有所差异，建议直接咨询目标校区的招聘公告或通过官网查询最新要求。
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