一、美术教师岗位招聘条件
1. 专业背景要求
需为绘画、设计类相关专业本科及以上学历，部分岗位要求有清华美院、中央美院等名校背景（如通辽清美画室明确教师团队由清华美院毕业生组成）。
具备扎实的美术功底，能完成素描头像、色彩静物、速写等科目示范，并能清晰讲评学生作品。
2. 教学能力与经验
优先考虑有3年以上教学经验者，尤其是曾带出清华美院、中央美院等名校录取案例的教师。
需具备良好的语言表达能力，能适应小班教学和一对一辅导模式。
3. 综合素质
品行端正，吃苦耐劳，认同画室教学理念。
部分岗位要求适应直播教学，形象气质佳，具备临场应变能力。
4. 选拔流程
需通过专业测试（如素描、色彩、速写现场考试）和教学能力面试。
部分画室要求提交个人作品集，包含素描静物、头像、速写等代表性作品。
二、薪资待遇
1. 薪资结构
初级教师：月薪约3000-4000元，年薪约4-5万元，另有绩效奖金（根据学生成绩和招生贡献评定）。
中级及以上教师：月薪4000-8000元，优秀者可突破上限，部分分校提供年薪制。
招生代表：提成制，全职底薪约1000元+招生提成，兼职按日薪（50元/天）或任务提成计算。
2. 福利与激励
提供系统化入职培训、定期教研活动及名师讲座，支持教师参加国内外学术交流。
晋升通道明确，从初级教师到教学主管层级分明，绩效评估与职业发展挂钩。
部分分校为教师提供住宿或生活补贴（如郑州清美画室）。
3. 特殊待遇案例
北京清美创艺画室：对专业能力突出者提供更高薪资，优秀教师可参与画室课程研发，享受分成。
成都清美美术学校：与重点高中合作，教师有机会参与高校资源对接项目。
三、其他招聘岗位
1. 招生代表
要求地方生源网络资源丰富，擅长沟通，全职或兼职均可。
薪资以高提成为主，具体面议。
2. 教研与管理岗
需具备5年以上教学经验，熟悉艺考政策，部分岗位要求参与教材编写或课程设计。
总结
清美画室的招聘条件注重专业能力与教学成果，薪资待遇与职称、绩效强关联，且提供明确的职业发展支持。建议求职者根据自身优势选择分支机构投递简历，并提前准备高质量作品集以提升竞争力。具体岗位详情可参考各画室官网或招聘公告（如北京清美创艺、郑州清美等）。
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