1. 奖金分配机制
团队参赛获奖的奖金在个人奖励标准基础上再增加20%。例如，若某团队成员个人奖金为1000元，团队总奖金则为1200元，由参赛团队负责人根据贡献度分配。
设有最低奖金保障：省级比赛平均每人奖金不低于100元，国家级比赛不低于200元，确保团队成员的努力得到基本认可。
2. 荣誉与展示机会
学员作品在比赛中获奖后，可通过校内展览、画室官网或合作平台展示，增强团队成员的成就感和曝光度。例如，清美水木画室曾展示状元学员赵子豪的习作，并通过教师评语和视频宣传其创作理念。
优秀团队可能获得参与名师讲座、艺术展览或与清华央美教师合作的机会，提升专业认可度。
3. 综合素质加分
参赛团队成员的期末考试成绩可获得加分奖励，国家级和省级比赛分别对应不同加分标准（如国家级一等奖可加30分），且加分适用于最多三门课程。
加分后若成绩超过班级最高分，按原最高分计，同时奖学金评定时需去除加分，确保公平性。
4. 团队协作与资源支持
集训期间提供跨学科合作实践，如设计创新思维训练和实战项目，鼓励团队成员互补技能，并通过工具化教学（如头脑风暴、思维导图）激发创意。
团队可申请校内资源支持，如专业教师指导、材料补贴等，帮助优化参赛作品质量。
5. 精神激励与文化建设
定期组织团队表彰活动，如校内颁奖典礼或画室年度总结会，颁发证书或奖品（如美术用品、艺术书籍等）。
通过家长沟通机制（如家长会、微信群）和作品展示，增强家庭对团队成果的认可，间接激励学员。
清美集训通过经济奖励、荣誉激励、资源支持和团队协作培养等多维度机制，激发学员参赛积极性。具体政策可参考学校或画室官方文件，或联系教务部门获取详细信息。
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