一、专业能力与教学要求
1. 专业技能过硬
需具备扎实的绘画功底，能独立完成素描、速写、色彩等科目教学，并亲授范画，及时纠正学生画面问题。
部分机构要求具备完整的教学体系设计能力，能制定教学计划、准备教案，并根据学生特点因材施教。
2. 教学经验与成果
要求至少1年以上全职带集训班经验，且所带学生联考成绩无不合格记录。
需有高三艺考教学经验，熟悉艺考动态，能帮助学生进行考学规划和应考能力提升。
二、学历与专业背景
1. 学历要求
多数机构要求本科及以上学历，师范类、美术类（如油画、雕塑、艺术设计）或相关专业优先。
大型教育集团（如艾艺荷马）对管培生岗位要求研究生学历，且需学生会干部经历。
2. 名校背景加分
部分画室明确优先考虑中央美术学院、中国美术学院等名校毕业生。
三、综合素质与管理能力
1. 沟通与心理辅导能力
需善于与学生、家长沟通，解决学生心理问题，具备教师职业性和亲和力。
课堂需生动有趣，调动学生学习积极性，注重启发式教学。
2. 责任心与抗压能力
要求对教学结果负责，具备较强的执行力和抗压能力，能完成公司设定的目标任务。
需适应高强度工作节奏，部分岗位需驻校或出差。
四、其他要求
1. 职业形象与稳定性
要求普通话标准，形象端庄，具备良好的职业操守和服务意识。
部分机构强调长期稳定性，优先考虑愿意参与分校建设或轮岗培养的人才。
2. 附加技能
掌握AI、数据化教学技术或具备直播教学经验者更受青睐，尤其是大型机构转型在线教育时。
五、薪资与福利
薪资范围：普遍为8k-20k/月，部分机构根据学生成绩发放奖金，优秀教师薪资可达15k以上。
福利待遇：包括五险一金、带薪培训、节假日福利、住宿或餐补，以及晋升通道（如单科教师→教学校长）。
六、招聘流程
1. 初试与复试
初试通常考核绘画能力（如提供考题完成作品），复试测试讲课能力和临场应变能力。
部分高校或大型机构需通过手绘测试、试讲及结构化面试。
2. 材料提交
需提交个人作品集及简历，作品水平是筛选的关键依据。
集训画室招聘的核心要求围绕“专业能力+教学成果+综合素质”展开，且更倾向于经验丰富、能快速提升学生成绩的教师。对于应届生或新人，机构会通过内训培养，但需展现较强的学习能力和潜力。建议求职者提前准备高质量作品集，并在面试中突出教学成果和沟通能力。
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