上班领养猫咪合法吗现在

上班领养猫咪是否合法，主要取决于以下几个方面：

1. 公司政策：首先，您需要查看公司的具体政策。不同的公司对于员工是否可以领养猫咪有不同的规定。一些公司可能鼓励员工领养猫咪，作为企业文化建设的一部分；而有些公司可能出于工作环境、办公空间等因素的考虑，不允许员工领养猫咪。

2. 劳动法规定：根据中国的劳动法，只要不违反公司规定，员工在个人时间内领养猫咪是合法的。但是，员工在工作时间内领养猫咪，或者因为领养猫咪而影响工作，可能会违反公司的工作纪律。

3. 合同约定：如果员工与公司签订了劳动合同，那么在合同中可能对员工的个人行为有所限制。如果领养猫咪的行为违反了合同约定，可能会对员工的职位或工作产生影响。

4. 动物福利法规：在中国，领养动物应当遵守相关的动物福利法规。比如，确保领养的猫咪有适宜的生活环境，不虐待动物等。

综上所述，上班领养猫咪本身在法律上并没有直接的禁止性规定，但是否合法还需要结合上述几个方面来具体分析。以下是一些建议：

• 了解公司政策：首先应了解并遵守公司的相关规定。
• 签订协议：如果公司允许员工领养猫咪，最好与公司签订一份书面协议，明确双方的权利和义务。
• 不影响工作：确保领养猫咪不会影响您的工作表现和公司运营。

总之，上班领养猫咪是否合法，需要根据具体情况来定。在遵循公司规定和法律法规的前提下，领养猫咪是可以的。