组队养猫是否要“PK”取决于你们团队的意愿和目的。以下是一些考虑因素，可以帮助你们做出决定：
团队目标：
- 如果你们的目标是共同享受养猫的乐趣，增进团队凝聚力，那么“PK”可能不是必要的。
- 如果你们希望通过养猫来激发团队竞争精神，提高工作效率，那么设立一些有趣的“PK”规则可能是个不错的选择。
猫咪的福利：
- 无论是否“PK”，都要确保猫咪的福利不受影响。猫咪应该得到足够的关爱、食物、医疗照顾和活动空间。
规则设定：
- 如果决定“PK”，需要设定公平、合理的规则，比如猫咪的体重增长、训练成果、互动频率等。
- 确保规则不会给猫咪带来压力或伤害。
团队氛围：
- 考虑团队的氛围是否适合“PK”。如果团队成员之间关系融洽，喜欢竞争，那么“PK”可能会增进团队士气。
- 如果团队成员比较内向或不喜欢竞争，那么“PK”可能会造成不必要的压力。
时间与精力：
- “PK”需要额外的时间和精力来组织、执行和评估结果。确保团队成员愿意投入这些资源。
最终，是否“PK”应该基于团队成员的共同决定，并且确保所有决策都符合猫咪的最佳利益。如果决定“PK”，记得保持乐趣和团队合作的精神。
