在中国，公司为员工养猫并支付工资是一种较为新颖的福利形式。这样的做法在一定程度上可以：
- 提升员工幸福感：宠物可以缓解工作压力，改善员工的心情，从而提高工作效率。
- 增强团队凝聚力：共同照顾宠物可以增进同事间的交流与合作。
- 树立企业形象：这种人性化的福利措施可以提升公司形象，吸引和保留人才。
然而，是否实行这种福利还需考虑以下几点：
- 公司规模和财务状况：小公司或财务状况不佳的公司可能难以承担长期养猫的费用。
- 管理难度：公司需要制定相应的管理规定，确保宠物不会影响工作秩序或员工健康。
- 法律法规：需确保养猫行为符合当地法律法规，特别是关于宠物饲养的相关规定。
综上所述，公司养猫并支付工资是一种可行的福利措施，但需根据公司实际情况和员工需求来决定。如果决定实施，建议制定详细的管理方案，确保其有效性和可持续性。
