天猫主播的提成设置通常由主播所在的天猫店铺和主播的合同约定来决定。以下是一些常见的设置方法和考虑因素：
按销售额提成：
- 根据主播实际带来的销售额，按比例提取提成。比如，可以设定为销售额的5%-30%不等，具体比例取决于主播的级别、店铺的利润空间和市场竞争情况。
阶梯提成：
- 设定多个销售额阶梯，每个阶梯对应不同的提成比例。这种方式可以激励主播实现更高的销售目标。
保底提成+提成：
- 主播在完成一定销售额后，可以获得保底收入，超过部分再按比例提取提成。
固定提成：
- 有些情况下，主播会获得一个固定的月度或季度提成，不与销售额挂钩。
以下是一些具体的设置金额的建议：
- 基础提成比例：根据市场行情和店铺利润，可以设定一个基础提成比例，如10%-20%。
- 阶梯提成比例：比如销售额在10万以下提成15%，10万-20万提成20%，20万以上提成25%。
- 保底提成：可以设定一个最低的保底提成，如每月1000元。
- 激励奖金：对于达成特定销售目标的主播，可以额外给予一定的奖金。
具体设置时，还需考虑以下因素：
- 主播级别：不同级别的主播可能享有不同的提成比例。
- 店铺类型：不同类型的店铺，如品牌店、专营店等，提成比例可能不同。
- 市场竞争：根据同行业其他主播的提成情况来设定。
- 店铺目标：店铺希望达到的销售目标和利润目标也会影响提成设置。
建议与店铺的财务部门或人事部门协商，制定出既公平又能激励主播的提成方案。
