面对天猫店铺关闭并要求员工赔偿的情况，您可以按照以下步骤来处理：
了解原因：
- 首先，了解店铺关闭的具体原因。是因公司经营策略调整、业绩不佳、还是其他原因？这有助于判断赔偿要求的合理性。
查阅合同：
- 仔细查阅您与公司签订的劳动合同以及其他相关协议，看看其中是否有关于店铺关闭和员工赔偿的条款。
法律咨询：
- 如果您不确定如何处理，可以咨询专业的劳动法律师。律师会根据您的具体情况，提供法律意见和解决方案。
沟通协商：
- 与公司进行沟通，了解他们的赔偿要求的具体内容和依据。尝试协商一个双方都能接受的解决方案。
收集证据：
- 如果公司要求赔偿，确保收集所有相关的证据，如工资条、劳动合同、工作表现评价、工作交接记录等，以证明您的贡献和公司的责任。
依法维权：
- 如果公司坚持不合理的要求，您可以依法维权。以下是一些可能的途径：
- 向当地劳动监察大队投诉。
- 向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
以下是一些可能涉及的法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》：规定了劳动合同解除和终止的相关规定，以及员工权益的保护。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁程序。
- 《中华人民共和国劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的范围、程序等。
在整个过程中，保持冷静和理性，依法行事是关键。希望这些建议能帮助您妥善处理这一问题。
