天津有大专学校招聘(天津哪个大专好一点)

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本文目录

1. 2023年天津市劳动经济学校招聘公告
2. 2019年天津市经济贸易学校公开招聘12人公告
3. 2013年天津铁道职业技术学院公开招聘启事
4. 天津哪个大专好一点
5. 天津医学高等专科学校老师待遇

2023年天津市劳动经济学校招聘公告

2023年天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)公开招聘工作人员公告根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)和《市人社局关于为事业单位引进人才提供便利有关问题的通知》(津人社办发〔2021〕39号)规定，为了及时补充工作人员、优化师资队伍结构，提高学校核心竞争力，现面向社会公开招聘工作人员。

有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

(一)单位名称：天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)

(二)单位地址：天津市西青区杨柳青镇青沙路6号

(三)单位性质及主要职能：学校隶属于天津市人力资源和社会保障局，为财政补助事业单位,是一所师资力量雄厚、教学设施齐全、办学形式多样、教学质量优良，以开展机电技术应用、汽车运用与维修、计算机网络技术、会计、数控技术应用、电子商务等学科中等学历教学和培训的全日制文、理、工科专业门类齐全的综合性国家级重点中等职业学校。

二、招聘岗位及数量

本次招聘共涉及9个岗位，计划招聘9名工作人员，具体条件详见《天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)2023年公开招聘计划表》(附件)。

三、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄在35周岁以下指1987年3月12日以后出生;年龄在30周岁以下指1992年3月12日以后出生。

以上日期均含当日。

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有岗位所需要的专业或技能，报考专业参考国家教育部公布的普通高等学校专业目录、职业教育专业目录以及人社部公布的技工院校专业目录;技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。

6.适应岗位要求的身体条件;

7.岗位要求是应届毕业生的，是指2023年当年毕业(含2023年、2022年毕业后未就业)的高校毕业生;

8.外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;

9.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员;

4.全日制在读的非应届毕业生;

5.现役军人;

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.在报到前不能如期毕业或定向及委托培养，且无法出具定向或委托培养单位同意报考证明的毕业生;

8.列为失信人员联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

9.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

四、招聘信息发布

公开招聘公告于2023年3月6日在天津市人力资源和社会保障局网站(/www.tjrc.com.cn/)、天津市人才服务中心网()和天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)网站()发布。

五、报名、资格审查及缴费

考试报名和缴费均在网上进行，报名网站为：天津市人才服务中心网()。

(一)报名时间：2023年3月12日9:00至3月16日16:00。

(二)资格审查时间：2023年3月12日9:00至3月17日16:00。

(三)网上缴费时间：2023年3月12日9:00至3月17日17:00，通过资格审查的考生进行笔试网上缴费。

(四)岗位1至岗位8的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的取消该岗位的招聘计划。

报考上述被取消招聘计划的岗位通过资格审查并缴费的考生，可在2023年3月21日9:00至16:00改报其他岗位。

六、考试

(一)岗位1至岗位8的考试方式包括笔试和面试。

1.笔试

笔试科目包括《职业能力测试》和《综合知识》，满分各为100分。

《职业能力测试》主要测查应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能;《综合知识》主要测查应聘人员从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平;

笔试准考证下载打印和笔试时间等有关事项通知在报名网站另行发布，请考生密切关注。

应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的时间、地点及相关要求参加考试。

笔试结束7个工作日后，应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

笔试不指定辅导用书，学校不以任何名义，也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.资格复审

根据笔试成绩高分到低分的顺序，按照每个岗位招聘计划数与参加资格复审人数1:3的比例，确定进入资格复审的人员名单。

若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。

资格复审具体时间、地点和相关事宜在报名网站另行通知。

考生应按规定时间和地点参加资格复审，资格复审合格者，按照报名网站通知要求缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。

逾期未缴费、未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审不合格者，取消其面试资格。

因放弃或取消面试资格等原因导致面试人员空缺的，将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补参加资格复审的人员。

每个岗位招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

3.面试

岗位1至岗位8面试采取结构化面谈形式，主要测查应聘人员适应职位要求所需要的知识、经验等基本素质和工作能力，满分为100分，及格线为60分。

面试结束，当场向应聘人员公布面试成绩。

面试成绩未达到及格线的人员，取消其进入下一环节的资格。

4.总成绩计算

总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

如仍出现并列情况，则按照职业能力测试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

考试结束3个工作日后，应聘人员可在报名网站、学校网站查询总成绩及相关信息。

(二)岗位9的考试方式包括技能操作和试讲。

1.资格复审

对通过资格审查报考岗位9的应聘人员以邮件形式发送《资格复审通知单》。

应聘人员按《资格复审通知单》的要求到学校进行资格复审。

应聘人员本人携带报名表、身份证、毕业证和学历认证有关材料(2023届毕业生应于报到前提供)、数控类技师及以上职业资格等级证书(技能等级)以及相关佐证材料原件与复印件到学校进行资格复审。

佐证材料至少提交以下2项与报考岗位相关的材料：

(1)省部级及以上技能大奖、技术能手;

(2)享受省部级及以上政府特殊津贴的高技能人才、省部级及以上技能大师工作室领衔人;

(3)全国技能大赛优胜奖及以上获得者;

(4)全国行业一类职业技能竞赛前15名、二类职业技能竞赛前10名;

(5)全国职业院校技能大赛一等奖。

资格复审合格者，发放《准考证》。

资格复审不合格的，取消资格。

未按规定时间到学校参加资格复审的，视为自动放弃。

2.考试

应聘人员应按照《准考证》上的时间和地点参加考试。

同时必须携带《准考证》和身份证(二代)，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。

考试方式为技能操作和试讲，满分各为100分。

技能操作主要测试应聘人员数控铣床零件加工操作能力，应聘人员现场完成指定项目的技能实操任务，限时180分钟(含备考时间)。

试讲主要测试应聘人员专业知识、教学能力、应变能力、举止仪表等方面的基本能力。

应聘人员在指定教材中进行教学能力展示(含信息化教学能力)，时间为20分钟。

3.考试成绩的计算方法

考试成绩的计算方法为：总成绩满分为100分，其中试讲成绩占40%，技能操作成绩占60%。

总成绩=试讲成绩×40%+技能操作成绩×60%。

试讲成绩、技能操作成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

试讲和技能操作成绩及格线均为60分，任一单项成绩达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

4.公布成绩

考试结束3个工作日后，应聘人员可在报名网站、学校网站查询总成绩及相关信息。

七、体检和考察

(一)体检

考试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台以前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的考生，视为自动放弃。

(二)考察

考察由学校组织人事部门组织实施。

考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。

考察应广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、公示与聘用

拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站(/www.tjrc.com.cn/)、天津市人才服务中心网()和天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)网站()进行公示。

公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报考序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

以上各环节由于各种原因导致招聘岗位出现空缺时，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。

递补人员成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。

如仍出现并列情况，则按照职业能力测试成绩高者优先的原则确定递补人选。

九、其他事宜

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实防疫措施，应聘人员须配合做好疫情防控工作。

如因不可抗力因素需要调整相关招聘工作安排的，将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)、北方人才网()、天津市人才服务中心网()和天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)网站(www.tjlj.tj.cn)发布补充公告，请应聘人员及时关注。

十、咨询、监督电话

监督电话：022-27938332

附件：《天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)2023年公开招聘计划表》

2023年3月6日

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2019年天津市经济贸易学校公开招聘12人公告

为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2019年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(津人社办发[2017]37号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2010〕10号)、《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)通知》(津人社办发[2011]73号)、《天津市事业单位公开招聘人员笔试工作规则的通知》(津人社办发[2017]38号)文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

一、学校简介

天津市经济贸易学校始建于1960年，具有59年办学历史。为国家中等职业教育改革发展示范校，首批国家级重点中专，中国职业技术教育学会(商科)粮食研究会副会长校，全国百所半工半读试点校，天津市首批示范性中等职业学校，天津市中西部联合办学协作会会长校，2009年被人力资源和社会保障部、教育部授予全国教育系统先进集体。年度荣获天津市文明单位光荣称号，2012年学校团委被授予全国五四红旗团委，2012年被市教卫工委授予教育系统思想政治工作先进集体，2013年被中国教育协会、中国教育发展促进会评年度全国教育改革创新示范学校。2016年被确定为国际先进水平重点建设项目单位。

二、招聘原则

我校2019年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位及人数

我校2019年拟招聘专技岗教师9名，其中语文专业教师2名，数学专业教师2名，物联网专业教师1名，艺术类专业教师1名，督导室专业教师1名，烹饪专业教师1名，面点专业教师1名。

拟招聘管理岗人员3名，其中人力资源岗位1名，医务室岗位1名，信息中心岗位1名。

四、招聘范围与对象

1、烹饪、面点专业教师

(1)大专及以上学历毕业生。

(2)年龄35周岁以下。

(3)5年以上烹饪、面点教学工作经验，或5年以上在星级酒店从事热菜制作或面点制作的实际操作工作经验。

(4)符合报考岗位所需的其他条件。(见附表一)

2、其他专业教师及管理岗人员

(1)全日制普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生(高中起点，初始本科学历)，已取得学历学位证书。

(2)本人户籍为天津市户口。

(3)年龄30周岁以下。

(4)人力资源岗位和医务室岗位要求有3年以上从事本岗位工作经验。

(5)符合报考岗位所需的其他条件。(见附表一)

五、报考条件

1、基本条件

(1)拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;

(2)具有正常履行职责的身体条件;

(3)具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

(4)具有岗位要求的其他条件。

2、各岗位具体报考条件见附件一《2019年天津市经济贸易学校公开招聘人员计划表》。

六、招聘办法

烹饪、面点专业教师:面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试、试讲、实际操作相结合的方式进行。

其他专业教师：面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行。

管理岗人员:面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行。

具体程序如下：

1、发布招聘公告及网址(2019年11月18日—11月26日)

招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市人力社保局发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

天津食品集团：

天津市经济贸易学校：

2、报名与资格初审

(1)报名(2019年11月27日—12月6日)

本次招聘采取电子邮箱报名的方式进行，报名时间不少于10天，应聘人员须下载填写《天津市经济贸易学校应聘人员登记表》(见附件二)，以“应聘岗位—姓名”的格式命名word文档，发送至天津市经济贸易学校招聘邮箱()，其他格式的报名简历一律不予承认。应聘人员应准确填写登记表各项内容，不得漏填，有疑问及时咨询，如在招聘过程中发现应聘人员填写内容与本人实际情况不符，取消应聘资格。

(2)资格审核

通过简历初审的应聘人员将在报名结束后七个工作日内以电子邮件形式通知参加资格审核，接到通知的考生务必于通知要求时间到校，携带各类资格证明到我校进行复审和笔试缴费，现场领取《笔试通知单》。岗位招聘人数与通过审核人数之比达到1:3的比例时开考，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

须携带材料：户口本(户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明)、身份证、毕业证书、学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、职业资格证、工作经历证明等登记表内实际填写的各类证件及证明原件。

2013年天津铁道职业技术学院公开招聘启事

为实现学院“人才强校”战略，优化人才结构，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）文件规定，结合学院发展和建设的需要，拟面向社会公开招聘优秀人才。为确保学院公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下。

一、学院基本情况

学院于2004年12月经天津市人民政府批准成立，2005年5月通过教育部备案的全日制普通高等职业技术学院，隶属于天津市人力资源和社会保障局，为全额拨款事业单位。学院地处天津市河北区建昌道21号，校园环境优美，各类设施齐全，办公环境良好，是第二批进入天津海河教育园区的学校之一。

建院以来，学院依托轨道交通行业和天津市经济社会发展，已形成覆盖铁路“车、机、工、电、辆”岗位群的铁道运输、铁道工程、铁道机车车辆、铁道电信和建筑工程5个专业群，形成了以铁路专业为核心的布局合理、特色鲜明的专业体系。现开设铁道工程技术、道路桥梁工程技术、地下工程与隧道工程技术、工程测量技术、高速铁道技术、电气化铁道技术、铁道机车车辆、铁道交通运营管理、城市轨道交通运输、铁道通信信号、建筑工程技术、工程造价、基础工程技术、应用电子技术、通信技术、建筑经济管理、物流管理、劳动与社会保障、计算机网络技术（网络安全方向）等专业。

二、招聘原则

学院公开招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等择优聘用。

三、招考对象及招考条件

（一）招考对象。符合岗位要求的普通高等院校2013届毕业生或具有相关工作经历的社会人员。

（二）报考人员应具备以下条件

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.热爱教育事业，热爱教师职业；

4.具有岗位要求的专业或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.应聘人员需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历（高中起点）、学士及以上学位；社会人员需具有天津市常住户口。

7.18周岁以上、35周岁以下（1977年1月1日至1995年1月1日期间出生）；

8.具备岗位要求的其他资格条件。

四、招聘岗位及数量

教师（一）岗位

1.主要职责：从事高等职业教育教学工作。

2.招聘数量：16人（详见附件招聘计划表）。

教师（二）岗位

1.主要职责：从事学生思想政治教育工作。

2.招聘数量：12人（详见附件招聘计划表）。

五、招聘信息发布

根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2013年5月30至6月7日在天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.lss.gov.cn）学院网站（http://www.tjtdxy.cn）以及相关高校就业指导网站等媒体发布招聘公告，发布时间为7个工作日。

六、报名、资格初审与缴费

1.报名（2013年6月8日至6月14日）

本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间为7天，应聘人员由天津铁道职业技术学院网站（http://www.tjtdxy.cn）下载《学院2013年公开招聘教师报名表》，并将填写完毕的电子表格及本人电子简历以“本人姓名－毕业院校－专业－报考岗位（教师一或二）”为主题一并发送至tjtdxyzp@163.com邮箱。

2.资格初审与缴费（2013年6月15日至6月17日）

资格初审通过的应聘人员到学院缴费并领取《笔试通知单》，开考比例不低于1:3，报考人数达不到1：3比例将调减或取消该岗位招考计划。

七、考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试将委托专业考试机构命题和阅卷，笔试科目为职业能力和综合知识，满分为100分，收到笔试通知的应聘人员持身份证及《笔试通知单》按要求时间到学院参加笔试。笔试内容不指定参考用书。

笔试时间：2013年6月22日上午9：00至11：00

2013年6月28日，报考人员可到天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.lss.gov.cn）或学院网站（http://www.tjtdxy.cn）查询笔试成绩。

2．资格原件审核（2013年6月30日上午9：00至12：00）

根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我院进行资格复审：本人毕业证、学位证、身份证、英语等级证书及所在单位或学校盖章的同意报考证明等相关材料原件及复印件（社会人员须提供本人户口页），资格审核合格后发放《面试通知单》。

资格原件审查不合格的考生取消面试资格，从报考本职位的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

3．面试：

（1）教师（一）岗位面试：时间2013年7月6日至7月7日。面试内容分两部分进行，一是试讲，学院提供教材，考生现场授课，考官根据试讲情况给出分数，满分为100分；二是答辩，考生回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数，满分为100分。面试结束后按照两部分成绩6：4的比例合成面试成绩。

（2）教师（二）岗位面试：时间2013年7月13日。面试内容为结构化面谈，主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力等，满分为100分。

（3）面试成绩均为100分，成绩达不到60分者不予聘用。

4．计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩相同的，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员并于7个工作日内公布考试成绩。

八、录用

1.体检（2013年7月）

根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我院指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。对应聘者本人自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，学院将根据需要并经上级主管部门批准，依据报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

2.考察（2013年7月）

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。因考察不合格出现缺额时，依据报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

3.公示（2013年8月）

学院根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单，在天津市人力资源和社会保障网和学院网站公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

4.报批与备案（2013年7月）

按照干部人事管理权限在公示期满后一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。

5.聘用（2013年7月）

学院法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，应按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

九、纪律与监督

1.学院公开招聘工作人员实行回避制度。学院负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避；

2.学院招聘工作主动接受社会和上级监督，将聘请局纪检监察部门参与招聘工作全过程，保证招聘工作的公开、公平、公正；

3.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨询电话：022-26182029

天津哪个大专好一点

天津公认的比较好的专科学院：

1.天津职业大学，传闻全国最好的专科学院之一。

2.天津医学高等专科学校，师范高职院校，以护理，临床专业见长。

3.天津渤海职业技术学院，归国家支柱国企渤海集团管理，属于国办，主攻化学、机械、电气专业，其中化学专业是王牌，排全国前列，机电专业就业非常高。每年有很多国企来这里招聘。另外升本成功率是天津所有院校中最高的。

4.天津商务职业学院，女生居多的院校，易管理，校风良好，学习氛围好，就业不错。现在应该是新建的校区。

5.天津中德职业技术学院，机械专业最好，同时有空中乘务特色专业，有航空相关专业，据说优秀者可以进入大火箭，空客等公司。也是新建的校区。

天津医学高等专科学校老师待遇

天津医学高等专科学校教师缴纳五险一金，工资在4000-5000元，有年终奖。根据查阅天津校园招聘网，天津医学高等专科学校教师工资在4000-5000元，会有节假日发放礼品，节假日补贴等。天津市作为直辖市，经济实力比较强，天津市高校教师待遇还可以，虽然不是特别高，但是公积金非常不错。由于天津市体制内职工有补充公积金（30%比例），公积金缴纳比例可以达到工资的54%，刚刚入职的年轻职工公积金一个月可以达到4000多。

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