发布时间2025-04-27 18:00
在职博士报考中设置性别要求是不合理的。根据中国的相关法律法规和社会主义核心价值观，性别平等是基本国策，教育领域更是强调性别平等，不得因性别而限制个人的教育机会。
在职博士招生应当遵循公平、公正、公开的原则，依据个人的学术背景、研究能力、工作表现等条件进行选拔，而不应将性别作为限制条件。这样做有助于保障所有符合条件的人都有平等的接受高等教育和进行科研工作的机会，促进社会的公平与和谐。
如果有在职博士招生中存在性别要求的情况，可以向相关部门反映，要求其纠正这一不合理做法，以确保招生工作的合法性和合理性。
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