在职博士招生对业绩的要求因学校、专业和具体项目而异，但以下是一些常见的要求和评估方法：
学术业绩：
- 论文发表：通常要求申请者有在核心期刊或国际知名期刊上发表的学术论文。
- 科研项目：参与过国家级或省部级科研项目，并取得一定成果。
- 学术成果：包括专利、专著、教材等。
工作业绩：
- 工作经历：一般要求申请者具有3年以上的相关工作经验。
- 职务职称：在某些专业领域，可能要求申请者具有高级职称。
- 工作成果：如获得过荣誉称号、奖励等。
评估方法：
- 材料审核：首先对申请者的学历、工作经历、科研成果等进行审核。
- 专家评审：邀请相关领域的专家对申请者的材料进行评审。
- 面试：部分学校可能会安排面试，以考察申请者的综合素质和学术潜力。
以下是一些具体的评估方法：
学术论文：
- 评审论文的质量、发表期刊的影响因子、论文被引用次数等。
科研项目：
工作业绩：
综合素质：
- 通过面试、推荐信等方式，考察申请者的学术潜力、沟通能力、团队合作精神等。
总之，在职博士招生对业绩的要求较高，评估方法也较为严格。申请者需要充分准备，突出自己的优势，以增加录取机会。
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