在职博士招生，跨专业申请的选拔标准通常包括以下几个方面：
学术背景：
- 学历要求：通常要求申请者拥有硕士或以上学位。
- 专业背景：虽然跨专业申请，但申请者的本科或硕士专业应与所申请的博士专业有一定的关联性，显示出跨专业申请的合理性和可行性。
工作经历：
- 工作年限：通常要求申请者有一定的实际工作经验，以证明其具备从事博士研究的能力和潜力。
- 工作成就：申请者所在岗位的成就、贡献或获得的荣誉等，可以作为其专业能力和研究潜力的佐证。
研究能力：
- 科研成果：包括发表的学术论文、参与的研究项目、获得的科研奖项等。
- 研究兴趣：申请者对所申请专业的研究兴趣和热情，以及对未来研究方向的理解和规划。
英语水平：
- 对于需要使用英语进行学术交流和研究的外国语言环境，申请者通常需要提供英语水平证明，如托福、雅思等考试成绩。
综合素质：
- 道德品质：申请者的道德品质、学术诚信等。
- 团队合作：申请者是否具备良好的团队合作精神和沟通能力。
- 创新能力：申请者是否具备创新思维和解决问题的能力。
面试表现：
- 面试是考察申请者综合素质的重要环节，包括对专业知识的掌握程度、研究计划的可行性以及个人综合素质等。
导师推荐：
- 导师推荐信是评价申请者学术水平和研究潜力的重要依据。
不同高校和不同专业的在职博士招生选拔标准可能存在差异，具体要求需要参考申请院校的官方公告或咨询相关招生部门。
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