处理社科大在职博士学术成果评价中的争议问题，可以遵循以下步骤和方法：
明确评价标准：
- 确保评价标准清晰、公正、具有可操作性，符合学术界的普遍认可。
建立争议处理机制：
- 建立一个由相关领域的专家学者组成的评审委员会，负责处理学术成果评价中的争议。
收集证据：
- 对于提出的争议，收集所有相关证据，包括论文、研究成果、评价材料等。
公开透明：
- 处理争议的过程应公开透明，确保各方都有机会陈述观点和证据。
专家评审：
- 由评审委员会对争议进行专业评审，评审过程应严格遵循学术规范和程序。
多方沟通：
- 与争议双方进行沟通，确保双方都能充分表达自己的立场和证据。
客观公正：
- 评审过程中，应保持客观公正，避免任何形式的偏见和不当影响。
形成结论：
- 根据评审结果，形成明确的结论，并对争议问题给出解决方案。
反馈与改进：
- 将处理结果反馈给争议双方，并根据反馈进行必要的改进。
完善制度：
- 对处理争议的经验进行总结，进一步完善学术成果评价的制度和流程。
以下是一些具体措施：
- 建立学术委员会：设立专门的学术委员会，负责对争议进行初步审理和评估。
- 设立申诉渠道：为在职博士提供申诉渠道，确保其权益得到保障。
- 引入第三方评价：可以邀请校外专家对学术成果进行评价，以增加评价的客观性。
- 强化伦理审查：对于涉及伦理问题的学术成果，必须进行严格的伦理审查。
- 定期评估与监督：定期对学术成果评价体系进行评估和监督，确保其有效性和公正性。
通过以上措施，可以有效处理社科大在职博士学术成果评价中的争议问题，维护学术界的公平公正。
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