矿山技术人员作为推动矿山行业技术进步和发展的重要力量，应具备以下几方面的技术改进能力：
技术创新能力：
- 研究和掌握矿山行业的最新技术动态，能够将新技术、新工艺引入矿山生产。
- 在现有技术基础上，通过创新思维提出改进方案，提高生产效率和安全性。
工程设计与施工能力：
- 能够根据矿山地质条件，设计合理的开采方案和施工工艺。
- 熟悉矿山工程图纸的识读与绘制，具备计算机辅助设计（CAD）等软件的应用能力。
设备维护与改造能力：
- 熟悉矿山各类设备的操作和维护，能够对设备进行故障诊断和维修。
- 根据实际生产需求，对现有设备进行改造，提高设备性能和可靠性。
安全管理能力：
- 严格遵守安全生产法律法规，能够识别和评估矿山生产过程中的安全风险。
- 制定和实施有效的安全管理制度，预防和控制安全事故的发生。
数据分析与处理能力：
- 能够收集、整理和分析矿山生产数据，为技术改进提供依据。
- 利用统计学、运筹学等方法，对生产过程进行优化。
信息化技术应用能力：
- 掌握矿山信息化技术，如矿山数字化、智能化等，能够利用信息技术提高矿山管理水平。
- 熟悉矿山自动化控制系统，能够对系统进行调试和维护。
持续学习与自我提升能力：
- 具备终身学习的意识，不断更新知识结构，提高自身综合素质。
- 积极参加各类培训和学习活动，提升自己的专业能力和技术水平。
团队协作与沟通能力：
- 能够与团队成员有效沟通，协调解决工作中遇到的问题。
- 具备团队领导能力，能够带领团队完成技术改进任务。
通过上述能力的提升，矿山技术人员能够为矿山企业创造更高的经济效益和社会效益，推动矿山行业的可持续发展。
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