一、专业领导力拓展课程
1. 卓越领导力训练课程（力点拓展）
课程设计：通过特设项目模拟企业实践，分步骤帮助学员理解领导者的角色定位，包括领导力构成、行为标准及实施策略。核心内容包括自我认知、授权型领导力培养、团队绩效管理等。
形式与收益：采用团队游戏、小组竞技等活动，提升领导者的全局观、决策能力和授权技巧。
2. 商业领袖核心能力课程（北京商业领袖培训中心）
课程内容：聚焦战略管理、创新思维和变革领导力，结合资深商业领袖的实战案例，帮助高层管理者掌握行业趋势分析与组织变革能力。
3. 领导力沙盘模拟（众信团建）
项目示例：如《沙漠掘金》《红黑商战》等沙盘模拟，通过资源竞争与危机处理任务，锻炼战略规划、团队协作及风险决策能力。
二、户外体验式领导力培训
1. 戈壁拓展培训（云学堂等机构）
特色：在沙漠或戈壁环境中进行定向越野、团队协作任务，培养逆境中的领导力和适应力。例如“沙漠掘金”项目模拟资源有限下的战略决策，强化压力管理能力。
2. 红色主题团建（力点拓展）
项目示例：如“重走长征路”“红色运动会”，通过历史情境模拟，增强领导者的使命感与团队凝聚力。
三、学术机构与高端课程
1. 北京科技大学领导力提升项目
课程模块：分为战略领导力、数字化领导力、赋能领导力等四大模块，结合案例分析、对标企业走访和沙盘模拟，全面提升中高层的战略视野与执行力。
2. 哈佛商学院全球高管领导力课程（北京模块）
适合人群：企业高管，课程聚焦全球化背景下的领导力创新与组织价值实现，采用波士顿与北京双地教学模式，费用较高但内容前沿。
四、内训与沙盘结合课程
1. 领导力与团队管理内训（卢老师课程）
内容：涵盖自我管理、执行系统优化、客户关系维护等，通过角色扮演和案例分析提升沟通策略与团队赋能能力。例如“信任五环”工具用于销售团队领导力提升。
2. 领袖风采拓展项目（众信团建）
目标：通过责任担当任务（如团队失败时领导者承担后果），强化领导者的责任感与危机处理能力。
五、特色项目推荐
七巧板与逃生墙：经典团队协作项目，通过任务分配与资源协调，培养领导者的组织能力与快速决策意识。
龙舟团建/健球运动：结合竞技与协作，提升团队目标管理与领导者的激励技巧。
北京的领导力拓展课程形式多样，可根据企业需求选择：
实践型：推荐沙盘模拟（如沙漠掘金）或户外挑战（戈壁/红色主题）。
理论结合型：北京科技大学或商业领袖培训中心的系统课程更适合中长期培养。
高端定制：哈佛商学院课程适合国际化视野的高管层。
建议联系机构（如力点拓展、众信团建）获取定制化方案，或通过教育宝平台对比多家机构的课程评价与报价。
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