1. 红色主题团建与党建融合课程
这类课程适合医疗机构的党建活动或青年骨干培养，通过红色教育强化团队使命感：
井冈山精神传承：包含烈士陵园现场教学、情景剧体验、重走红军路等项目，强调责任与奉献精神（案例参考北京回龙观医院2024年青年蓄水池成员团建活动）。
平西抗战纪念馆红色拓展：结合历史教育设计团队任务，提升团队协作与历史责任感（部分课程可本地化调整）。
2. 医疗协作与沟通专项训练
针对医疗团队的高效协作需求，设计模拟医疗场景的拓展项目：
达芬奇密码与极速时限：通过密码破译、任务分工等环节，培养团队在高压下的快速决策与跨部门协作能力（参考禾正医院新护士拓展案例）。
患者沟通模拟沙盘：结合和睦家医疗的临床医学英语培训，模拟医患沟通场景，提升服务意识和沟通技巧。
3. 抗压能力与心理素质提升
针对医疗工作的高强度特点，强化心理韧性：
信任背摔与穿越电网：通过高难度挑战项目，建立团队成员间的信任感，增强抗压能力（如禾正医院新护士训练中的“信任背摔”项目）。
医疗应急模拟演练：结合基层医疗机构疫情防控培训经验，设计突发公共卫生事件应对模拟，提升团队应急协作能力。
4. 创新思维与科研协作课程
适合医疗科研团队，激发创新意识：
沙盘模拟与科研任务挑战：参考国际研讨会模式（如和睦家与克利夫兰诊所的合作案例），设计科研项目管理沙盘，提升资源整合与创新思维。
医疗流程优化工作坊：通过团队讨论与流程再造任务，优化医疗服务效率（类似启点拓展的医院新员工职业素养培训）。
5. 医疗服务质量与患者管理培训
结合医疗行业特性，强化服务意识：
患者中心化服务演练：借鉴妙佑医疗国际的“以患者为中心”理念，设计角色扮演任务，优化服务流程。
医患关系情景剧：通过模拟医患冲突场景，训练团队在复杂情境下的沟通与问题解决能力。
推荐拓展机构
北京倍力拓展：14年经验，提供模块化课程设计，合作案例覆盖企事业单位与医疗机构，擅长定制化服务。
力点团建：提供红色主题、军事化拓展及沙盘模拟课程，适合医疗机构的多样化需求。
启点拓展：专注医疗行业，提供新员工角色转变、抗压能力提升等专项课程（北京地区可定制）。
案例参考
北京回龙观医院：通过箱鼓制作、团队竞猜等趣味活动，增强青年骨干凝聚力。
和睦家医疗：与国际机构合作开展新生儿复苏、医学英语等专业培训，提升临床团队能力。
如需具体课程方案，建议直接联系上述机构，结合医疗机构规模与培训目标定制内容。
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