一、官方支持的职工素质拓展项目
1. 北京市总工会职工素质拓展训练（主题班）
课程内容：包含职业素养六大主题模块，如职业意识、职业作风、职业行为规范等，通过定制化课程提升职工综合素养。
特色：与大型企业合作（如首旅集团、房修一公司），师资来自职工大学专家及行业匠师，注重理论与实践结合。
适用对象：企业职工集体报名，全年计划支持10场活动。
联系方式：职工教育培训部 63550049 。
2. 首旅集团职工素质拓展案例
课程案例：包括《情商领导力》《阳光心态赋能职场》《工匠精神》等课程，结合后疫情时代的心理调适与沟通方式重构。
形式：线下集中培训，由北京市总工会职工大学讲师授课。
适用场景：企业内训，提升青年骨干员工的职业认同感和团队凝聚力 。
二、专业培训机构课程
3. 卓育英才培训
课程亮点：采用情景体验式教学法，通过真实情境模拟提升学员的实战能力，内容涵盖职业规划、情绪管理、团队协作等。
适用对象：青少年及职场新人，注重培养自信心和社会竞争力。
地点：海淀、远大等多个校区 。
4. 北京山美特拓展培训公司
课程内容：团队建设、领导力提升、高效沟通等，结合户外拓展活动（如水上项目、高空挑战）强化职业素养。
资质：通过ASTD和ACCT国际认证，注重培训效果与安全保障。
适用场景：企业团队定制化培训 。
5. 新员工管理培训课程（百度百家号推荐）
课程模块：
角色转换：从校园到职场的规划与心态调整。
情商沟通：高情商对话技巧与冲突解决。
职场礼仪：商务礼仪、形象管理及职业形象塑造。
特色：案例分析与实战演练结合，提供个性化指导 。
三、职业技能与素养结合类课程
6. 晟宫职业培训
课程方向：人力资源管理师、劳动关系协调师等认证课程，融入职业素养模块（如职业道德、沟通技巧）。
优势：协议保障通过率，提供企业定制化培训服务 。
7. 58同城职场通用能力培训
课程内容：面试技巧、商务礼仪、办公软件操作等，适合零基础或需快速提升职场适应能力的人群。
机构举例：部分课程由“职经理”等认证机构提供，覆盖丰台、海淀等区域 。
四、高校与职业院校合作项目
8. 鸿鹄学堂（北京理工大学）
课程内容：面向新入职教师，涵盖“职业素养与职业发展”模块，包括教育理念、教学能力及团队协作等。
形式：讲座、工作坊、素质拓展活动结合，颁发学习证明 。
9. 学前教育“双师型”教师培养（求实职业学校）
课程模块：职业素养、职业技能、职业拓展，理论与实践结合（如蒙台梭利教学实践）。
适用对象：职业院校教师，提升专业教学与行业实践能力 。
五、线上+线下融合课程
10. 人社部推荐平台（部分北京机构）
平台举例：
美团大学：餐饮运营、互联网美业管理等职业化课程。
腾讯课堂：软件开发、网络安全等职业技能与职业素养结合课程。
优势：免费资源丰富，适合灵活学习 。
选择建议
企业内训：优先考虑北京市总工会项目或山美特等专业拓展公司，注重团队协作与定制化服务。
个人提升：可报名卓育英才、58同城职场课程或新员工管理培训，侧重沟通、礼仪等通用能力。
认证需求：晟宫职业培训的人力资源类课程适合职业技能与素养双重提升。
如需具体课程详情或报名，建议直接联系相关机构（如网页中提供的电话或在线咨询入口）。
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