发布时间2025-04-01 09:20
1. “真或假”
规则：每位成员分享3个关于自己的陈述（其中1个为假），其他人投票猜测哪个是谎言。
适用性：帮助新成员快速了解彼此，适合10人左右的团队。游戏轻松且能引发互动讨论。
蓝玛设计亮点：可结合企业文化设置主题，如“与工作相关的趣事”，降低新人的表达压力。
2. “三件事”快速联想
规则：主持人给出一个类别（如“最爱的旅行地”），参与者需在5秒内说出3个相关事物。
适用性：节奏快、无门槛，适合打破僵局，激发创造性思维。
延伸设计：可将类别设为团队业务相关词汇（如“客户服务的关键词”），自然过渡到工作场景。
3. “北京印象”速写
规则：每位成员绘制一幅代表北京元素的简笔画（如地标、美食），并分享背后的故事。
适用性：特别适合北京本地团队或外地团队融入本地文化，通过视觉表达拉近距离。
蓝玛实践案例：在长城徒步或胡同探访活动中穿插此游戏，增强团队对北京文化的认同感。
4. “方言大挑战”
规则：收集各地方言词汇或俗语，团队成员猜测含义并分享家乡文化。
适用性：适用于多元化团队，促进跨文化理解。
优化建议：可加入“模仿发音”环节，增加趣味性。
5. “团队时间线”
规则：每人写下人生或职业中的重要时刻，拼贴成团队共享时间线并讨论共同点。
适用性：通过可视化展示成员经历，促进深度交流，适合10-15人团队。
蓝玛场景应用：在户外拓展后作为总结活动，结合自然景观布置时间线展板。
6. “多米诺连锁反应”
规则：团队合作搭建多米诺骨牌阵，最终触发气球爆破等效果。
适用性：需高度协作与策略规划，适合20人以上团队，激发集体成就感。
亮点：可结合企业价值观设计骨牌图案（如“拼出公司LOGO”）。
7. “隆隆声时间”
规则：用塑料管敲击节奏，团队需协作演奏完整旋律。
适用性：适合会议间隙或高强度培训后，快速提振团队士气。
蓝玛适配场景：可与企业年会结合，设计成音乐主题破冰环节。
8. “Need-4-Speed赛车组装”
规则：分组竞速组装概念车模型，并模拟路演展示设计理念。
适用性：结合商业模拟，培养战略思维与跨部门协作。
适用团队：研发、销售等需创新能力的团队。
以上游戏可根据团队规模、场地条件（如户外徒步、会议室）灵活调整。蓝玛团建的实际案例中，常将传统游戏（如“松鼠房子”）与地域特色任务（如“胡同寻宝”）结合，既保证趣味性，又深化团队对北京文化的体验。具体方案可进一步定制，例如将“团队拼图”替换为企业文化图标，或在“伐鼓传花”中融入业务知识问答。
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