发布时间2025-04-01 09:20
1. 毕加索（沟通训练）
两人一组背对背合作完成画作，一人描述图形，另一人仅凭语言指导绘画。通过信息传递的准确性考验沟通技巧，暴露团队沟通中的常见问题。
文化价值：强化跨部门协作中的信息对齐能力，适合强调精准沟通的企业文化。
2. 盲人方阵
一名组员蒙眼穿越障碍，其他成员通过语言指导其完成任务。重点在于信任建立与有效指令传递。
文化价值：适用于需要提升领导力与执行力的团队，培养“倾听-反馈”的闭环沟通习惯。
3. 合力建塔
团队通过绳索共同操控吊钩，将积木堆叠成塔。强调分工配合与精细操作，需统一目标和节奏。
文化价值：体现“细节决定成败”的企业理念，适合注重流程优化的团队。
1. 纳斯卡巨画
团队共同绘制一幅与企业文化相关的巨幅画作，如企业LOGO或愿景图腾。通过分工调色、拼接完成，最终形成视觉化的文化象征。
文化价值：将抽象的企业价值观转化为具象成果，增强员工归属感。
2. 创意拼图比赛
将企业使命拆解为拼图碎片，团队协作还原完整图案。过程中需讨论战略优先级与资源分配。
文化价值：直观传递“全局观”与“分工协作”的重要性，适合强调战略落地的企业。
3. 价值观情景剧
围绕企业文化关键词（如“创新”“客户至上”）设计剧本，团队成员即兴演绎典型工作场景。结束后讨论最佳实践。
文化价值：通过角色扮演深化对价值观的理解，适用于新员工融入或文化重塑阶段。
1. 谁是密友（匿名信任投票）
匿名写下希望倾诉的对象，被选者分享感受。活动暴露团队人际关系盲区，促进情感联结。
文化价值：适用于扁平化管理团队，打破层级壁垒，营造开放包容的文化氛围。
2. 寂寞时的援手（匿名互助）
匿名写下近期困扰，组员围圈为其祈祷或提出解决方案。通过共情建立心理支持网络。
文化价值：传递“以人为本”的管理理念，增强员工心理安全感。
3. 非洲鼓体验
团队学习非洲鼓合奏，通过节奏协调与声部配合完成乐曲，最后集体表演庆祝。
文化价值：通过艺术形式强化“和谐共生”的团队精神，适合多元文化背景的团队。
1. 模拟项目管理
分组扮演项目团队，模拟从立项到交付的全流程，面临预算、风险等突发挑战。
文化价值：培养敏捷反应与资源整合能力，适合科技型或创业公司。
2. 密室逃脱（企业定制版）
设计以企业历史或产品为背景的密室谜题，团队需通过协作破解机关，最终解锁文化密码。
文化价值：将企业文化融入游戏，潜移默化传递品牌故事与创新思维。
3. 商业模拟游戏（如River Runner）
通过经营漂流公司的虚拟任务，平衡安全、盈利与客户满意度，考验战略决策与风险意识。
文化价值：强化数据驱动与客户导向思维，适合销售或运营团队。
1. 枕头大战
分组进行无伤害的“战斗”，释放压力同时激发团队活力。
文化价值：营造轻松活泼的文化氛围，适合高强度工作团队调节情绪。
2. 波浪汹涌（气球攻防战）
通过击打气球保持其不落地，同时干扰对手。快速活跃气氛，激发竞争与合作。
文化价值：在娱乐中培养“逆境求生”的乐观精神。
以上活动可根据团队规模、文化阶段灵活组合，更多创意可参考来源网页的完整方案。
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