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发布时间2025-04-01 09:20

在雁栖湖团建活动中组织头脑风暴讨论环节，需结合自然环境和团队特点设计流程，激发成员的参与热情与创造力。以下是具体组织方法及步骤，结合相关案例与技巧：

1. 确定核心议题

围绕团队当前的实际需求设定主题，例如“如何提升跨部门协作效率”“雁栖湖特色团建活动创新设计”等。议题需具体且有开放性，便于发散思维。

2. 场地选择与环境营造

利用雁栖湖的自然场景（如湖畔露营地、户外草坪或会议室）布置轻松的环境，减少拘束感。可搭配白板、便签纸、彩色笔等工具，增强视觉化讨论。

3. 规则说明

主持人需提前强调头脑风暴的四大原则：不评判他人观点、鼓励天马行空、追求数量而非质量、允许在他人想法上延伸。

1. 破冰与分组（20分钟）

通过趣味分组游戏（如扑克牌分组、角色扮演）打破成员间的陌生感，营造开放氛围。

每组5-8人，混合不同部门或职能的成员，促进多元视角碰撞。

2. 创意发散阶段（30-40分钟）

自由联想法：围绕主题快速提出想法，记录所有观点（如使用白板或协作软件）。例如针对“雁栖湖骑行活动创新”，可提出“夜间荧光骑行”“沿途设置团队打卡任务”等。

反向头脑风暴：从反面思考问题（如“如何让活动变得无聊？”），再反向转化为积极方案。

思维导图法：以主题为中心向外延伸关键词，例如“水上活动→皮划艇比赛→团队协作挑战→积分制奖励”。

3. 筛选与深化（20分钟）

投票选出最具可行性的3-5个方案，分组讨论细节（如资源需求、执行步骤）。

结合雁栖湖特色资源（如定向越野路线、赛龙舟场地）优化方案，确保与场地适配。

4. 成果展示与行动计划（15分钟）

每组用1分钟阐述方案亮点，全员投票选出最佳创意。

制定具体执行计划表，明确分工与时间节点，例如“赛龙舟比赛需提前联系景区码头，安排教练培训”。

1. 结合场景化体验

在雁栖湖户外活动中穿插头脑风暴。例如骑行中途设置“创意驿站”，利用自然景观激发灵感。

2. 融入角色扮演

让成员模拟不同角色（如游客、景区管理者、活动策划师）提出需求，增强方案的实际性。

3. 利用数字化工具

通过协作平台（如Boardmix、简道云）实时记录并分类意见，便于后续整理与追踪。

4. 设置激励机制

对最佳方案提供奖励（如优先体验景区特色项目），激发参与积极性。

主持人角色：需把控节奏，避免讨论偏离主题，同时鼓励内向成员发言。

时间控制：单次讨论不超过90分钟，避免疲劳。

安全与后勤：户外讨论需注意天气变化，提前准备防雨、防晒设备。

通过以上方法，头脑风暴不仅能高效产出创意，还能强化团队成员间的信任与协作，充分发挥雁栖湖“自然+人文”场景的优势，为后续团建活动落地提供扎实基础。