一、高校系统化课程与训练营
1. 中国科学院大学《创造性思维》课程
课程内容：系统讲解创新思维原理与工具，包括发散思维、逆向思维、逻辑思维训练，以及TRIZ（发明问题解决理论）等实用方法。课程采用案例研讨、小组互动和反转课堂形式，结合“一日一创新”实践任务，强化团队协作与思维突破能力。
实践模块：通过“突破性思维法”和“头脑风暴”活动，模拟科研与商业场景，解决复杂问题。
2. 创新创业训练营（国科大、北京中医药大学等）
素质拓展活动：如“穿越雷阵”“生死电网”等游戏，通过模拟商战场景，培养团队快速决策与打破思维定式的能力。
拉练与协作实践：如五公里雁栖湖徒步拉练，结合自然环境中的团队任务，强化坚持与协作精神。
二、企业及团建基地的体验式培训
3. 北京团建基地的团队学习能力培训
水上拓展训练：在雁栖湖水上基地开展皮划艇、龙舟等项目，通过团队协作完成挑战，提升沟通与执行力。
创意工作坊：结合艺术创作（如宋庄艺术区），利用“抽象与本质思考法”激发创新灵感，培养灵活思维。
案例分析与情境模拟：模拟企业真实问题，应用“六顶思考帽”等工具进行多角度决策训练。
4. 红色教育融合创新思维课程
复兴之路与党史体验：通过沉浸式场景还原和互动任务，将历史学习与团队创新结合，培养战略思维与社会责任感。
学习强国线下实践区：结合数字化工具设计团队任务，提升信息整合与创新应用能力。
三、科研机构与企业的专项培训
5. 技术经理人培养项目（国科大现代产业学院）
方法论培训：涵盖技术转移中的创新思维工具，如逻辑树分析、需求识别与组合创新法。
产学研结合实践：组织团队参与“国科大杯”创新创业大赛，通过真实项目训练科研转化能力。
6. 制造业企业定制课程（如双维伊士曼）
创新班组建设：通过“问题意识敏感性训练”和“联想组合法”，聚焦微创新实践，提升团队持续改进能力。
反馈与评估机制：结合360度反馈和绩效评估，优化团队创新流程。
四、特色思维训练方法
发散性思维训练：通过多角度提问、跨领域联想等方法，打破思维局限。
逻辑与非逻辑思维结合：如德波诺的“横向思维”与“平行思维”工具，提升团队系统性解决问题的能力。
创新工具应用：包括TRIZ矛盾矩阵、思维导图等，结合案例实操强化技能。
雁栖湖地区的团队创新思维课程以“理论+实践”“学科+产业”为特色，覆盖高校、企业与团建基地等多场景。如需具体课程报名或活动详情，可参考相关机构官网或联系主办方获取最新信息。
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