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1. 夏晨光（组织行为学与冲突管理专家）
专长领域：专注于团队冲突管理、人际关系沟通技巧，其课程融合了世界500强企业的实践经验，强调通过情绪管理和沟通策略将破坏性冲突转化为建设性合作。
课程亮点：涵盖上下级冲突管理、平级部门冲突处理，以及通过情商训练化解冲突。例如，课程中会教授如何运用“6秒钟情绪管理法”控制冲突中的情绪激化。
2. 魏亮（高情商沟通与冲突解决专家）
专长领域：结合情商理论与实战案例，帮助团队管理者提升冲突调解能力。课程涉及冲突来源分析（如任务冲突、关系冲突等）及应对策略。
课程亮点：通过模拟商业谈判等互动形式，训练团队在压力下保持冷静沟通，达成共识。
3. 刘寻（MBTI性格分析与团队管理专家）
专长领域：利用MBTI性格分析工具优化团队协作，减少因个性差异引发的冲突。其课程结合数字化时代的管理需求，帮助领导者识别团队成员的性格特征，从而制定差异化沟通策略。
课程亮点：通过性格测试与案例分析，提升团队在冲突中的协作效率。
4. 崔小屹（管理沟通与冲突调解讲师）
专长领域：曾服务于西门子、戴尔等跨国企业，擅长跨部门沟通与冲突调解。课程内容覆盖冲突的预防与解决，强调通过高效沟通减少团队内耗。
课程亮点：以实际案例解析冲突管理的“竞争式”与“合作式”处理策略。
5. 汪洱（逻辑思维与冲突管理培训师）
专长领域：通过金字塔原理训练团队的逻辑思维与沟通能力，从根源上减少因信息不对称或立场差异导致的冲突。
课程亮点：结合写作与演讲技巧，帮助团队在冲突中清晰表达观点并寻找共同目标。
6. 雁栖湖合作机构的专业导师团队
资源背景：雁栖湖周边团建基地常与专业培训机构合作，提供定制化冲突管理课程。例如，网页60提到雁栖湖团建活动中配备的导师能够通过案例分析、角色扮演等方式，帮助团队掌握冲突解决技巧，如“合作式处理模型”和“情绪调解方法”。
如何选择适合的导师？
需求匹配：若团队需解决上下级矛盾，可优先选择夏晨光或魏亮；若冲突源于性格差异，刘寻的MBTI课程更具针对性。
实践性：崔小屹和汪洱的课程以企业实战案例为主，适合需要快速应用技巧的团队。
定制化服务：可通过雁栖湖团建基地（如航天科工培训中心）联系合作机构，根据团队特点设计冲突管理方案。
如需更多导师信息或课程细节，可参考相关网页来源。
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