知识产权条款 中英文(哪位有美国法法条(中英文))

大家好，今天来为大家解答知识产权条款 中英文这个问题的一些问题点，包括哪位有美国法法条(中英文)也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 如何注册英国商标
2. 哪位有美国法法条(中英文)
3. Offer的中英文
4. WTO的中英文简介,详细点的

如何注册英国商标

一、英国商标注册的条件

1.可以以自然人或法人申请；

2.自然人必须附上护照或身份证复印件/扫描件；

3.法人必须附上营业执照复印件/扫描件。

二、英国商标注册所需资料

1.提交申请人的姓名、地址、国籍。（自然人名义提供身份证明；企业提供公司营业执照影印件）

2.提供商标的中文或英文名称。（八戒提供免费查询英国商标服务）

3.提供清晰的商标图样LOGO（2*2/8*8）；如果您的商标为彩色，必须指定哪种颜色，如果您的商标为黑白，可使用任意颜色。

4.指定商标所申请的商品或服务类别。

5.填写商标申请表1份，申请表必须由申请人签署或由代理人签署。

如果您找八戒代理注册，那么这些资料只需按照八戒的模板填写即可，剩下的由我们整理递交给英国当地办理。

三、英国商标注册的流程

1.递交英国商标注册申请：由洋骠驹将资料整理递交给英国商标局办理。

2.形式审查阶段：商标局收到申请人的资料后会先审查所申请注册商标的资料是否完备，如果可以就会下达商标受理通知书。

3.实质审查阶段：接下来审查员将会对商标的含义、图形等进行近似检索；商标是否具备显著性；以及商标是否符合当地法律要求等审查。（如果不符合要求，将驳回对商标的注册申请，申请人需要进行驳回复审）

4.公告和异议阶段：申请注册商标通过审查之后就会进行公告，公告期是3个月，任何人可以在此期间提出异议。（如有异议，则需要作异议答辩）

5.英国商标注册成功：商标顺利通过公告期后，八戒将第一时间发送电子版商标注册证书，并免费邮寄商标注册证书。

当然，这些繁琐的流程是针对我们而言的，递交英国商标注册申请后，后期由八戒专业顾问全程跟进，把控每个流程阶段，并及时反馈进度与结果。

四、英国商标的注册时间

1.官方回执时间：1~2个月。

2.英国商标注册时间：4-6个月。

3.英国商标有效期：10年。

哪位有美国法法条(中英文)

LawoftheUnitedStates

FromWikipedia,thefreeencyclopedia

ThelawoftheUnitedStateswasoriginallylargelyderivedfromthecommonlawsystemofEnglishlaw,whichwasinforceatthetimeoftheRevolutionaryWar.[1]However,thesupremelawofthelandistheUnitedStatesConstitutionand,undertheConstitution'sSupremacyClause,lawsenactedbyCongressandtreatiestowhichtheU.S.isaparty.TheseformthebasisforfederallawsunderthefederalconstitutionintheUnitedStates,circumscribingtheboundariesofthejurisdictionoffederallawandthelawsinthefiftyU.S.statesandintheterritories.

Contents[hide]

1Generaloverview

1.1Sourcesoflaw

1.2Americancommonlaw

2Federallaw

3Statelaw

3.1Criminallaw

3.2Criminalprocedure

3.3Civilprocedure

3.4Contractlaw

3.5Tortlaw

3.6Attemptsat"uniform"laws

4Locallaw

5Oddexceptions

6Seealso

6.1Lists

7References

8Furtherreading

9Externallinks

美国法律

维基百科，自由的百科全书

美国法律源自美国独立战争时期的英国普通法体系，只是在最高权力条款规定下，美国宪法、国会制定的其他法律和美国参与的国际条约是国家的最高法律。这些文件组成了联邦制下联邦法律的基础，确定了联邦、五十个州与海外领地的法律权限。

目录[隐藏]

1总览

1.1法律渊源

1.2美国普通法

2联邦法律

3州法

3.1刑法

3.2侵权法

3.3“统一”法律的尝试

4地方法

5稀奇古怪的例外

6参见

6.1列表

7外部链接

8注释

注：百度不允许加维基百科的网址，你自己去查一下好了，上面是部分内容。

Offer的中英文

Offer的中英文范本

Offer的中英文范本大家要来了解一下吗?下面我给大家收集整理了Offer的中英文范本，欢迎阅读借鉴。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作!

聘用要约

尊敬的__________女士/先生：

您好!非常感谢您对本公司的信任和支持，我们非常荣幸地通知您：

您已通过面试阶段。我们意向：聘请您担任公司

_____________部门____________职位。

为便于您享有充分地知情权和熟悉这一具有挑战性的工作，现将职位相关信息告之给您：

工作地点

您的工作地点是：******省******市。

携带资料

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

薪酬

您每月税前工资是RMB________元，试用期税前工资是RMB________元，从报到之日起计算。

福利

1.带薪假日：员工可享受员工手册中所规定的重要节假日，期间照常支付薪金;

员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假;

在公司工作满一年后，员工可以按规定享受探亲假、年休假，这些假期均为有薪假期。

2.社会保险：国家法定的养老、工伤、失业、生育、医疗等保险福利;

3.一年一次的员工体检;

4.贺仪与奠仪(限转正后)：结婚、生育、重病、死亡或亲人去世，公司发给相应的贺礼金、济困金或奠仪金;

5.享有节日慰问和生日礼物、旅游费补贴、车费报销、员工购房贷款管理制度;

6.职员活动：每年适时举办的各项集体活动：不定期旅游、拓展、篮足球等技能比赛。

其它

1.我们将为您提供必要的工作环境和条件，您所从事的工作没有职业危害;

2.您已通过公司发布的招聘启示(广告)和面试等渠道，充分知悉了您具体的工作内容。

说明

1.公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权。

2.请您参加体检并收到公司录用通知后，再与原公司办理解除劳动关系、调转人事档案等手续。

3.本要约具有代替双方就前期沟通过程中所订立的口头或书面协议的法律依据。

我们真诚希望您能接受上述条款，请您在下方签字确认，以表示您对此要约的认同。

前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

签字：______________************有限公司

日期：年月日日期：年月日

聘用函

尊敬的******先生/女士，您好!

根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要求,特发此聘用函诚邀您加入******科技(北京)有限公司。此聘用函将会在您签字表示接受聘用时生效。

现将聘用您的职位及薪酬福利等情况描述如下:

岗位为研发类工程师。

工作地点为北京。

劳动合同期限为?年，自劳动合同约定的起始日期开始计算。试用期为壹个月。工作报到日期为2010年月日，如有变动以劳动合同约定的日期为准。

任职期间为您提供的薪资标准为：

基本工资税前人民币??00元/月，岗位津贴税前人民??00元/月，绩效奖金税前人民??00元/月。任职第一个工作月度无绩效奖金。

公司有权根据员工当月绩效表现情况或职责变更，予以月度绩效奖金或全年薪资标准的调整。

请您在收到此函后务必于叁个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：

1.是否同意接受聘用。

2.如接受聘用，是否能于2010年0月0日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。或上述时间不便，请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。

3.如不接受聘用，烦请您注明具体原因。

其它注意事项：

1.附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。

2.入职体检：您在入职前必须通过公司指定医院的入职体检。

3.入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”(后附)，签字表示已被告知具体内容并同意相关规定。

4.您向公司提供的`背景调查信息，表示您同意公司据此进行调查、核对;并且同意如果调查结果与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承担任何赔偿责任。

5.薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。

我们真诚欢迎您加入XX这个大家庭，并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来!

聘用单位：XX软件科技(北京)有限公司

2010年0月0日

录用条件

XX软件科技(北京)有限公司在试用期内考核新员工的基本录用条件如下：

1.遵守法律、法规、政策及公司规章制度(包括《劳动合同》，《员工手册》，《知识产权保密协议》，员工信息登记表之特别说明等)

2.尊重领导，服从管理，友爱同事，配合工作。

3.爱护公物，廉洁奉公。

4.诚实守信。

不符合录用条件包括但不限于以下情形：

1.迟到早退，不遵从公司工作时间制度的;

2.试用期期间被记小过二次或记过一次及以上者;

3.旷工半天及以上的;

4.伪造学历、证书与工作经历或离职证明函的;

5.个人简历、求职登记表所列内容与自然情况不符的;

6.在原就职公司受过行政处分或处罚而未明示的;

7.经体检(包括入职前体检与入职后体检)发现患有传染性疾病，或不可治愈以及严重疾病的,具体要求参照国家公务员录用体检标准，详见该网址http://www.gov.cn/fwxx/gwz2008/content_784142.htm，具体内容后附;

8.器官残缺或肢体残缺影响正常工作，以及填写虚假体检信息的;

9.不能按质按量完成工作任务的(参见岗位职责要求);

10.拒绝接受领导交办的任务的;

11.非因工伤无法在工作时间内提供劳动义务的;

12.有任何违反公司规章制度规定行为的。

OfferLetter

Ms/Mr

I.D.No.

Dear,

Wearepleasedtoofferyouapositionas________________Hennes&Mauritz(Shanghai)CommercialCo.,Ltd.(theCompany).ThisofferofemploymentisconditionaluponasatisfactoryreferencebeingreceivedfromyourpresentemployerandyouprovidingthenecessarydocumentstoshowthatyouareeligibletoworkfortheCompanyinChina.

YourcontractofemploymentisasagreedbetweenyouandShanghaiForeignServiceCo.,Ltd.(FESCO)andtogetherwiththisofferletter,EmployeeHandbook.

1.CommencementDate

Youwillbeemployedfrom______________to________________

2.ProbationPeriod

Youremploymentissubjecttotheprobationaryperiodof______months.

3.Salary

3.1YourmonthlygrosssalarywillbeRMB_________permonth.Theincometaxandthepersonalcontributionofstatutorysocialinsuranceandhousingaccumulationfundswillbededucedfromyourmonthlysalary,accordingtostatutoryrequirementsofPRCLaborLaw.Thesalaryincludesallremuneration,subsidyandallowancethecompanyshallpaytotheemployeeinaccordancewithprovisionsoflocalregulations,rules,ordinancesandpolicies.

3.2Yoursalarywillbecalculatedbycalendarmonth,andauto-paidintoyourbankaccountonthe10thofthemonthafter.

4.DoublePay

ADoublePay,equivalenttotheonemonth’ssalarywillbepaidforeachfullcalendaryearofservice(“TheDoublePay”).TheDoublePaywillbepaidprorateforanyincompleteyearandonlyprovidedthatyouh******ecompletedtheprobationperiodandremaininserviceatthecutoffdateofpaymentoftheDoublePay.

5.Insurance

YouareeligibletoallsocialinsuranceinaccordancewithPRCLaborLawstatutoryrequirementsaswellastheinsuranceundertheagreementbetweenTheCompanyandFESCO.

6.WorkingHours

Youremploymenthereunderisbasedonafive-dayworkwithan******erageof40workinghours(excludinglunchbreak)perweekonarotatingshiftbasis.

7.OverTime

Overtimeisnotpayabletotheemployee,unlessotherwiseadvisedandagreedtobeforehand.

8.StatutoryHolidays

YouwillbeentitledtoallstatutoryholidaysdeterminedbytheChinesegovernment.Duetothenatureoftheoperations,youunderstandandacceptthatyoumayberequiredtoworkonstatutoryholidaysandcompensatedasperPRCLaborLaw.

9.AnnualLe******e

Oncompletionofyourprobation,youareentitledto______workingdayspaidle******eprovidedbythecompanyand______workingdayscompulsoryannualle******e.Forincompleteyearofservice,yourannualle******eentitlementisgivenonapro-ratabasis.

Youareencouragedtomakefullsueofyourannualle******easannualle******emaynotbeaccumulatedand/orcarriedforwardtoanyotheryearnorispaymentinlieuofvacationpermitted.

SoastoensurethattheCompanyhassufficientstaff******ailableforpeaktradingperiods,staffisrequestednottotakeholidaysduringPublicHolidaysperiod.

10.SickLe******e

Youareentitledtopaidsickle******eaccordingtostatutoryrequirementsofPRCLaborLaw.Youmustinformyourlinemanagerorthedutymanagerpriortothetimewhenyouaresupposedtoreportforworkifyouaretoosicktowork.Ifyouareforcedtotakesickle******eyoumustprovidetheCompanywithadoctor’scertificateconfirmingthatyouareunabletowork.

11.TerminationofEmployment

Duringtheprobationperiod,ifyouh******ebeenprovedthatyoudon’tmeettherequirementsoftheposition,theCompanyreservestherighttoterminatetheemploymentimmediatelyafterexplainthereasontoyou.Uponvoluntarytermination,3day’spriorwrittennoticetotheCompanyisrequired.AftertheProbationperiod,onemonth’snoticeinwritingisrequiredbyeitherpartyforterminationofemploymentexceptdismissal.

12.GrievancesorComplaints

Incaseofanygrievancesorcomplaintsrelatingtotheiremployment,staffcanapplypersonallytotheManagerortheadministrationrepresentativeforareviewandpossibleredress.StaffisalwaysencouragedtogivesoundandconstructivesuggestionstoimprovetheoperationsoftheCompany.

13.General

AnyotherrulesandregulationsmadebyTheCompanyareapplicabletothisletter.OnbehalfoftheCompany,wehopethatyoumayh******ealongandsuccessfulcareerwithus.Thisdocumenthasdrawnupintwooriginalcopiesandshouldbekeptbybothparties.

YoursSincerelyConfirmed&AcceptedBy:

Forandonbehalfof

Hennes&Mauritz(Shanghai)CommercialCo.,Ltd.

___________________________

Date:Date:

WTO的中英文简介,详细点的

WTO的中文简介：

世界贸易组织，简称世贸组织。1994年4月15日，在摩洛哥的马拉喀什市举行的关贸总协定乌拉圭回合部长会议决定成立更具全球性的世界贸易组织，以取代1947年订立的关税及贸易总协定。

世界贸易组织是当代最重要的国际经济组织之一，拥有164个成员国，成员贸易总额达到全球的98%，有经济联合国之称。2019年10月25日，韩国政府宣布，在以后的世贸组织谈判中不再要求享受发展中国家优惠。

WTO的英文简介：

WorldTradeOrganization(WTO)OnApril15,1994,theMinisterialConferenceoftheUruguayroundofGATTheldinMarrakech,MoroccodecidedtoestablishamoreglobalworldtradeorganizationtoreplacetheGATTconcludedin1947.

TheWorldTradeOrganizationWTOisoneofthemostimportantinternationaleconomicorganizationsinthemodernera.I

thas164membercountriesanditstotaltradevolumereaches98%oftheworld'stotal,whichiscalledtheEconomicUnitedNations.

OnOctober25,2019,theSouthKoreangovernmentannouncedthatitwouldnolongerrequiredevelopingcountriestoenjoypreferentialpoliciesinfutureWTOnegotiations.

扩展资料：

世贸组织的目标是建立一个完整的、更具有活力的和永久性的多边贸易体制。与关贸总协定相比，世贸组织管辖的范围除传统的和乌拉圭回合确定的货物贸易外。

还包括长期游离于关贸总协定外的知识产权、投资措施和非货物贸易（服务贸易）等领域。世贸组织具有法人地位，它在调解成员争端方面具有更高的权威性和有效性。

参考资料来源：百度百科—wto

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