判断在职博士研究生导师的团队氛围是否积极向上，可以从以下几个方面进行考察：
导师的态度：
- 导师是否经常鼓励学生，对学生的成果给予认可和表扬？
- 导师是否公正对待每位学生，不偏袒，不歧视？
团队交流：
- 团队成员之间是否经常进行学术交流，分享研究成果？
- 是否鼓励学生提出自己的观点和想法，而不是一味地追随导师？
科研环境：
- 实验室或研究团队是否提供良好的科研条件，如先进的设备、充足的资料等？
- 导师是否支持学生参加学术会议、培训等活动，以拓宽视野？
压力与支持：
- 导师是否给予学生适当的压力，促使他们努力进取？
- 当学生遇到困难时，导师是否提供及时的帮助和支持？
团队凝聚力：
- 团队成员之间是否互相信任，形成良好的合作关系？
- 是否有定期的团队活动，增进成员间的感情？
学生评价：
- 可以通过了解在读或毕业的学生对导师和团队的看法来间接判断。
- 可以查看网络上的评价，如论坛、社交媒体等。
导师的指导风格：
- 导师是否注重培养学生的独立思考能力和解决问题的能力？
- 导师是否愿意分享自己的经验和知识，帮助学生成长？
通过以上几个方面的观察和了解，可以较为全面地判断在职博士研究生导师的团队氛围是否积极向上。当然，最直接的方法还是亲自接触，与团队成员进行交流，了解他们的真实感受。
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