判断简章中院校就业信息的时效性，可以通过以下几个步骤来进行：
查看发布时间：
- 首先，查看就业信息简章的发布时间。一般来说，如果简章发布时间距离现在超过一年，其就业数据可能已经过时。
关注就业数据来源：
- 了解就业数据的来源，通常包括毕业生就业质量年度报告、校企合作单位反馈、毕业生就业跟踪调查等。如果是基于近期的调查数据，则时效性相对较高。
分析就业率：
- 查看简章中公布的就业率。如果就业率非常高，且没有特别说明时间段，可能需要进一步确认就业数据的时效性。
查看就业质量报告：
- 如果简章中没有详细的就业数据，可以查看学校的就业质量年度报告。这些报告通常会详细列出毕业生的就业情况，包括就业率、就业地区、就业单位性质等。
关注更新频率：
- 了解就业信息简章的更新频率。如果是每年更新一次，那么最新的一期简章应该具有较高的时效性。
咨询相关部门：
- 如果有疑问，可以直接联系学校的就业指导中心或者相关部门，询问最新的就业数据。
对比多个来源：
- 可以对比不同时间段的就业信息，如果多个来源的数据趋势一致，则可以认为就业信息的时效性较高。
通过以上步骤，可以较为准确地判断简章中院校就业信息的时效性。需要注意的是，由于各种因素（如行业变化、经济形势等）的影响，即使是最新的就业数据也可能存在一定的不确定性，因此在做出决策时还需综合考虑多种因素。
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