一、专业团队协作培训课程
1. 《团队融合共建工作坊》
机构：李凡老师团队
特点：通过游戏化学习、情景模拟和小组研讨等方式，系统化提升团队协作效能、凝聚力和创新能力。课程涵盖目标对齐、冲突管理、绩效提升等模块，提供1天（简化版）或2天（标准版）两种选择。
适用对象：企业管理者、跨部门团队及需强化协作的成员。
2. “克服团队协作的五项障碍”课程
机构：曼顿培训网
特点：基于信任建立、冲突管理、承诺强化等五大模块，解决团队协作中的深层问题。课程结合测评工具与实战练习，适合中高层管理者及核心团队。
亮点：提供团队效能评测报告及定制化改进方案。
3. Impactful CSA影响力认证引导课程
机构：Agility66
特点：引入芬兰引导技术，通过结构化工具（如钻石模型、旋转木马等）促进团队共创与共识。课程强调“全人”学习模式，适合需要激发创新与解决复杂问题的团队。
适用场景：战略共创、跨部门协作、文化价值观落地。
二、体验式拓展类培训
1. 北京众程拓展培训中心
项目：盲人方阵、信任背摔、逃生墙等协作类活动，结合户外挑战提升团队默契。
优势：拥有15个专属基地（如怀柔、海淀），师资团队经验丰富，服务过北大、ABB等企业。
2. 乐途拓展训练中心
特色：以体验式培训为核心，提供“破冰起航”“穿越电网”等项目，强调实践与互动，适合新组建或需融合的团队。
三、沙盘模拟与精品课程
1. 团队协作精品课程（盛世聚才管理顾问）
课程清单：
《跨部门沟通与协作》（1天）
《高效团队建设和管理》（1天）
《群策群力的团队精神训练》（1-2天）
特色：短时高效，聚焦具体场景的协作技巧，适合时间紧张的团队。
2. 卓越团队协作沙盘模拟
机构：明课堂（网页信息未完整，但沙盘模拟常见于团队协作培训）
作用：通过模拟商业场景，训练决策协作与资源分配能力。
四、创新思维与领导力结合类
1. 企业EAP培训课程（云学堂、中公教育）
内容：将心理健康与团队协作结合，通过压力管理、沟通技巧等模块提升整体协作效率。
案例：某互联网公司通过该课程提升团队创新与问题解决能力。
2. 领导力与协作融合课程
推荐机构：中科教育、优普特训
亮点：结合领导力培养与团队目标管理，适合管理者推动团队协同。
五、定制化团建活动（协作实践类）
推荐方案：
雁栖湖环湖骑行+飞盘嘉年华：通过轻运动促进非正式沟通。
首钢园“机器人总动员”主题团建：结合科技与协作任务设计。
机构：XXX拓展训练中心、智航公司（提供城区或郊区场地灵活选择）。
选择建议
短期高效提升：优先选择1-2天的精品课程（如盛世聚才的《跨部门沟通》或曼顿的五项障碍课程）。
深度融合需求：考虑2天以上的系统课程（如《团队融合共建工作坊》）。
实践与体验结合：选择众程拓展或乐途的户外项目，强化实战协作能力。
创新与战略导向：Impactful CSA课程适合需突破瓶颈的创新团队。
更多课程详情或机构联系方式，可参考上述来源链接获取。
猜你喜欢：北京拓展
