1. 国家宝藏
规则：团队成员需合作破解谜题，通过历史角色扮演完成“政治、外交、战争”等多维度任务，最终找到象征性宝藏。例如，根据线索分头行动，整合信息并制定统一策略。
协作点：需跨角色沟通、资源共享，培养战略思维与分工配合能力。
2. 把信送给加西亚
规则：模拟真实任务场景，团队需在限定时间内完成“送信”目标，过程中可能遇到模拟障碍（如路线封锁、信息缺失），需灵活调整计划。
协作点：考验团队应急决策、责任分配及信任度，成员需主动补位并高效执行。
3. 蜘蛛网穿越
规则：用绳索模拟“蜘蛛网”，团队需在不触碰网的情况下全员通过网洞，每个网洞仅能使用一次。
协作点：需精细分工（如体型匹配、传递方法）和肢体协作，强调计划性与执行力。
4. 核弹头运输
规则：用竹竿和绳索将装满水的水桶从辐射区（绳圈内）安全运出，成员不得进入圈内且工具不可触地。
协作点：需设计物理传递装置（如杠杆系统），考验创新思维与多人同步操作能力。
5. 信任空中飞人
规则：一人从高处后仰倒下，其他成员用手臂搭建“人网”接住。进阶版需蒙眼完成。
协作点：强化信任建立与责任意识，要求团队动作统一且专注。
6. 七手八脚
规则：团队需根据指令（如“3只手5只脚”）调整身体接触地面的肢体数量，保持平衡并坚持10秒。
协作点：物理协作与快速决策结合，需创意姿势和肢体支撑技巧。
7. 迷失丛林
规则：模拟荒野求生场景，团队需对14件物品的重要性排序，并通过讨论达成一致意见。
协作点：融合个人判断与集体决策，锻炼沟通效率与说服技巧。
8. Two Tribes（双部落对抗）
规则：团队分为红蓝两部落，通过接力完成体能或智力挑战（如搭建结构、解谜），累计积分决胜负。
协作点：跨职能合作与策略制定，需平衡竞争与内部协调。
以上游戏均通过任务设计强化团队协作的核心能力，如沟通、信任、策略与执行力。更多细节可参考蓝玛拓展官方资料。
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