1. 腾讯、字节跳动科技公司案例：多维度团队协作挑战
腾讯一日游：包含环湖骑行、飞盘竞技、露营派对等活动，通过飞盘比赛提升团队快速决策与协作能力，露营环节强化沟通与资源共享。
字节跳动两日游：
Day1：环湖骑行（团队竞速与路线规划）、红螺寺团队祈愿任务（文化融入与目标统一）、露营晚会（情感联结与创意展示）。
Day2：神堂峪水枪大战（策略配合）、皮划艇接力赛（同步协作与执行力）。
特色：结合体力与脑力挑战，强调从个人表现到团队目标的转化。
2. CSCEC集团骑行拓展：融合趣味与竞争
中国建筑集团（CSCEC）组织120人参与春季骑行团建，通过“趣味运动会+环湖骑行”结合的模式，设置团队竞速、慢骑比拼、障碍赛等任务，以竞赛形式激发成员的责任感与默契。
效果：提升团队向心力，强化在压力下的协调能力。
3. “最强战队”定制团建：沉浸式任务挑战
某企业采用“最强战队”APP定制两天活动：
Day1：破冰分组后，通过景区定向任务（如VR扫码、线索解密、创意摆拍）考验团队信息整合与分工能力。
Day2：真人CS对抗赛，模拟战术协作与快速决策。
亮点：线上任务与线下执行结合，增强创新性与参与感。
4. 皮划艇与赛龙舟水上项目：高强度协作训练
某科技公司选择皮划艇双人竞速赛，需两人精准配合划行路线；另一制造企业组织11人龙舟赛，通过鼓点节奏统一动作，强化团队步调一致性。
核心价值：从技能练习到比赛实战，体现信任建立与角色分工的重要性。
5. 三天两夜综合拓展：深度团队融合
某企业设计三天行程，包含：
户外拓展：绳网攀爬（互助突破）、火焰传递（风险共担）。
文化体验：篝火晚会才艺展示（多元融合）、徒步中的自然摄影任务（创意协作）。
成果：多维度提升沟通、领导力与文化认同。
总结与启示
雁栖湖的团队培训案例普遍注重 “环境+任务”的双重设计，利用自然景观降低压力，同时通过竞技、解密、协作类活动激发团队潜能。活动形式涵盖骑行、水上运动、定向挑战等，适配不同企业需求，核心目标均为强化 沟通、信任、执行力 三大团队要素。企业可根据自身团队特点选择定制化方案，参考上述案例设计多层次任务。
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