发布时间2025-04-01 09:20
佑安医院组织了近700名职工参与以“雁栖湖畔齐欢聚,佑安鼓舞共飞扬”为主题的团建活动。通过团队合作项目(如创意队名、队旗设计)、超级有氧鼓表演等,强化了团队协作与创意能力。活动还结合湖畔徒步和自然体验,帮助员工缓解压力,增进跨部门交流。
参与者反馈活动增强了归属感和凝聚力,并在后续工作中展现了更高的积极性。
某科技公司在雁栖湖开展了为期三天的团建活动,包含情景模拟(如“救援任务”)、团队拼图挑战和户外拓展项目。例如,通过模拟商业谈判和野外生存任务,锻炼团队在压力下的决策效率和资源分配能力。
团队成员沟通效率提升30%,项目执行中的冲突率显著降低,公司业绩在活动后半年内增长15%。
某企业选择“APEC会址骑行”主题团建,骑行全程15公里,沿途结合障碍赛、景区寻宝等任务。活动中要求团队分工协作完成骑行路线规划、障碍克服及任务解密,同时融入低碳环保理念。
活动不仅提升了体能和意志力,还通过任务协作强化了跨部门信任,团队在后续项目中的协作效率提升20%。
某企业结合雁栖湖周边的红螺寺、慕田峪长城等文化景点,设计了“文化寻根+团队讨论”活动。通过参观古迹引发对团队价值观的反思,并组织开放式辩论与目标设定工作坊。
团队成员对企业核心价值观的认同度提升40%,跨文化协作能力显著增强。
中国科学院大学雁栖湖校区的绿化建设团队在校园改造中展现了高效协作精神。面对工期紧、任务重的挑战,团队成员(如周岳、左梅华等)连续31天驻守一线,协调400余人同步施工,最终完成1533棵乔木种植及泄洪渠改造工程。
该案例不仅成为校内团队协作典范,其“种大树、种好树”的理念还被其他单位借鉴,用于提升项目管理效率。
雁栖湖的团建案例普遍注重自然场景与任务结合,通过户外拓展、文化体验、骑行挑战等形式激发团队潜力。这些活动不仅提升协作效率,还通过沉浸式体验强化了团队文化认同。更多活动细节可参考相关网页的完整报道。
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