1. 红色主题沉浸式体验课程
课程内容：以“穿越时空的对话”为核心，通过角色扮演、情景模拟等方式，让参与者体验革命历史事件，如红船精神、复兴之路等。课程结合换装、互动任务、历史场景还原等形式，增强对党史、改革开放史的理解。
特色：采用实景教学与互动式学习，例如在红船精神广场、复兴之路体验区等十大主题区域开展活动，强化团队协作与历史使命感。
2. APEC与“一带一路”国际会议主题课程
课程方案：围绕雁栖岛APEC会议中心和一带一路峰会场地设计，包含参观集贤厅、亚太伙伴林等核心区域，结合国际视野下的团队协作与战略思维训练。
活动形式：观摩式学习与案例分析相结合，适合需要提升国际视野与领导力的团队。
3. “红船精神 复兴之路”半日/一日活动
课程设计：通过参观雁栖湖红色教育基地，结合党史讲解、红歌传唱、团队任务挑战（如定向越野），深化团队对初心使命的认知。
适用场景：适合30人以内的团队，强调理论与实践结合。
4. 企业学习型组织建设实践课程
课程模块：
领导力与战略共识：通过系统思考、共同愿景建立等“五项修炼”（如自我超越、心智模式改善），提升管理者的战略领导力。
团队学习与沟通机制：引入“行动学习法”，结合企业实际问题进行团队研讨，例如中粮集团的团队学习模式。
案例应用：国资委下属企业在雁栖湖开展的培训，强调学以致用与文化融合。
5. 服务与团队协作专项培训
课程内容：针对企业职工的服务意识、心理健康、危机处理（如游客投诉应对）等主题，结合景区实际案例进行系统培训。
特色：由资深专家授课，如原颐和园园长王鹏训主讲，注重实战技能与团队凝聚力提升。
6. 场景化团队拓展与学习融合课程
活动形式：结合雁栖湖自然景观开展定向越野、皮划艇比赛等户外拓展，融入团队目标管理、资源分配等学习任务，增强执行力与协作能力。
案例：瑞幸咖啡团队曾在古北水镇（邻近雁栖湖）开展沉浸式体验，结合任务挑战与复盘总结。
7. 红色文化与管理培训结合课程
案例参考：平型关战役纪念馆二日参观课程（邻近地区），通过历史事件分析、团队角色模拟，培养危机处理与决策能力。
课程选择建议
红色教育与企业文化结合：优先选择沉浸式体验课程（如“红船精神”），适合党政机关或国企团队。
国际视野与领导力提升：APEC主题课程适合外企或需战略协同的团队。
实践型学习机制：行动学习法、系统思考等模块适合企业中层管理者。
如需具体方案定制或价格咨询，可联系雁栖湖教育基地或合作机构（如网页46、47中的服务商）获取详细信息。
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