1. 北京市科协创新方法系列培训
内容：以TRIZ（萃智）理论为核心，分初级、中级班及赛前培训，培养工程师及研发人员突破思维定势、解决实际问题的能力，并助力企业形成创新项目参加全国大赛。
适合对象：企业一线工程师、研发人员及创新项目负责人。
特点：主办，课程免费，包含实战项目辅导。
2. 中关村科学城·海淀未来农业科技创新创业大赛赛前培训
内容：聚焦农业科技领域，涵盖赛事规则、路演技巧、投融资策略及创新理念，由行业专家和创投导师指导。
适合对象：农业科技创业团队（如智慧农业、生物技术等领域）。
特点：结合大赛资源，提供商业化转化支持。
3. 北京科技大学领导力提升培训项目
内容：围绕战略领导力、数字化领导力等模块，通过案例分析和对标活动提升管理者的全局视野与团队协作能力。
适合对象：企业中高层管理者及潜在领导者。
特点：融合前沿理论与实战技巧，助力企业转型升级。
4. 北京大学区域经济发展与企业创新高级研修班
内容：涵盖创新管理、资本运作及战略规划，通过私董会、标杆企业参访等形式解决企业创新难题。
适合对象：企业家及高管团队，需系统性提升创新管理能力。
特点：北京大学顶级师资，理论与实践结合，提供落地方案。
5. 沙盘模拟团建培训（如“沙漠掘金”“战国七雄”）
内容：通过角色扮演和模拟经营，锻炼团队决策、沟通及协作能力，例如“沙漠掘金”要求团队在资源有限条件下制定战略。
适合对象：管理层团队（20-120人），需提升执行力和创新思维。
特点：实践性强，突破传统培训形式，适合室内开展。
6. 北京市国资委科技创新人才培训班
内容：围绕机制创新、技术驱动等模块，结合政策解读与案例分享，培养国企科技人才的前瞻性创新能力。
适合对象：市管企业科技骨干及创新团队。
特点：支持，覆盖战略科技人才梯队建设。
其他推荐
执行力专项培训：如《赢在执行》《高效执行力打造》等课程，通过工具化培训提升团队目标管理与结果导向能力（北京执行力培训机构）。
科技新星计划：针对青年科技人才，支持前沿技术攻关与跨领域合作，适合科研型团队（需单位或专家推荐）。
建议：
企业可根据团队领域（如科技、农业、管理）选择专项培训；
关注及高校平台的免费资源（如网页1、21、36）；
实践类沙盘培训（如网页65）适合短期集中提升团队协作与执行力。
部分培训可能需关注年度计划更新，建议直接联系主办方确认最新安排。
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