一、沙盘模拟实战培训
1. 《高效团队建设与执行力沙盘模拟》课程
适用对象：中高层管理者、部门经理及核心团队。
内容亮点：通过模拟企业4-5年的经营周期，团队成员分饰协调者、创新者等不同角色，在压力下完成战略分解、目标执行、危机应对等任务，强化团队协作与执行逻辑。
培训周期：2-3天（每天6小时），费用根据天数不同（如3天9.9万元、2天6.8万元）。
优势：结合案例反思执行漏洞，提升全局决策能力，适合需要系统性改进执行力的企业。
二、专业拓展训练与情景模拟
2. 拓展训练与团队挑战赛
推荐机构：乐途拓展训练中心、北京专业团建公司。
内容亮点：
高空断桥、信任背摔：通过体能挑战增强团队信任与协作。
情景模拟：如市场危机处理、项目管理等场景，提升应变能力。
沙盘模拟经营：角色扮演决策层，模拟企业运营与竞争。
适用场景：适合需要打破部门壁垒、提升跨部门协作的企业。
3. 领导力与沟通专项训练
课程内容：
目标分解与执行：学习战略落地方法，强化任务优先级管理。
冲突解决与反馈机制：通过案例演练改善沟通效率，减少内耗。
机构示例：北京执行力培训机构提供的《赢在执行》课程，覆盖目标管理、时间效率等模块。
三、定制化企业内训方案
4. 北京大学教授团队内训
特点：由北大教授定制课程，涵盖战略规划、团队建设、创新思维等，结合宏观经济分析与企业实战案例。
优势：学术理论与实战结合，适合追求系统性能力提升的大型企业。
5. 计算机应用与行为意识培训
案例参考：某北京企业通过“帮厨行动”培养员工纪律性，同时结合计算机技能培训（如文件格式转换、PPT制作）提升基础工作效率。
适用场景：适合需强化基层执行规范与数字化能力的企业。
四、创新思维与问题解决培训
6. 创新工作坊与问题解决训练
内容：通过创意激发课程（如头脑风暴、逆向思维训练）培养团队突破性思维，结合案例解决实际业务难题。
机构推荐：部分北京团建公司提供创新思维工作坊，如“森林进化论”等模拟游戏。
五、综合型团建活动
7. 户外团建与主题任务
方案示例：
雁栖湖环湖骑行+飞盘嘉年华：结合体能挑战与趣味任务，增强团队凝聚力。
首钢园健步走+机器人挑战赛：融入科技元素，提升协作与执行趣味性。
周期：1-2天，适合作为短期执行力强化活动。
选择建议：
短期快速提升：优先选择2-3天的沙盘模拟或拓展训练（如乐途拓展、情景模拟课程）。
长期系统培养：定制内训课程（如北大教授团队）或分阶段开展领导力+沟通专项培训。
基层执行力规范：结合行为意识培训（如纪律性任务）+技能提升模块。
如需具体机构联系方式或方案定制细节，可进一步参考上述来源网页或联系当地专业培训机构。
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